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兼职怎么签订劳动合同
兼职合同怎么签
答:
劳动者与用人单位签订的
兼职合同
属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方
签订劳动合同
的,合同应当包括以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...
在公司
兼职
可以
签订
劳务
合同
吗
答:
法律主观:在公司兼职,可以签订劳务合同。或者公司与劳动者也可以协商订立书面或者口头的劳动合同
。书面的劳动合同一般经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
全日制
兼职劳动合同怎么签订
?
答:
签订全日制兼职劳动合同必须是双方自愿的
。并且也要和用人单位协商,约定好劳动内容和具体的劳动时间以及虽然是兼职,那也必须要把劳动报酬写清楚。当然因为是兼职,可能就不会存在社会保险的购买。 一、全日制兼职劳动合同怎么签订?兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订...
兼职怎么签合同
答:
比如合同的签订方具有法人资格,
合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策,工作的内容也是合法的,合同的签订程序也是合法的
,而且是双方是自愿的。
要看清合同的细节
,比如合同不仅要规定工作的时间,地点,内容,而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式,最后是双方的签字或者盖章。这些条款都...
兼职
工
签订
什么
合同
答:
法律分析:兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形
,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立...
兼职
人员
签订
什么
合同
答:
法律分析:若该职工已有全职工作,则需要
签订
《劳务合同》或口头协议;若该职工没有全职工作,且只有你这一份
兼职
,则需要签订《
劳动合同
》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《劳务合同》。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 ...
新媒体
兼职劳动合同怎么签订
?
答:
兼职
按理来说没有必要
订立劳动合同
,一般都是口头协议或签订劳务合同,如果订立劳动合同也可以,只要标明时间,上班几点,工作内容和薪资结算就可以。建议
签订合同
,这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 一、新媒体兼职劳动合同
怎么签订
?兼职如果是长期的工作,需要签订协议...
兼职签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
兼职
属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用...
兼职合同怎么签
答:
兼职
劳务
合同
范本 甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致
签订
本协议,以兹共同遵守。风险提示:工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括...
大学生
兼职
可以
签订劳动合同
吗
答:
1. 法律上允许
兼职
工
签订劳动合同
。只要形成劳动关系,不论全职或兼职,都可以签订劳动合同。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束力,双方都应履行合同中的各项约定。
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