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劳动仲裁期间工资会发吗
劳动仲裁期间
有
工资吗
答:
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资
。但是,如果用人单位单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看劳动者个人诉求,劳动者诉求恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;劳动者诉求违法解除劳动关系的赔偿金的,也就不能再要求支付工资了。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动仲裁期间发工资吗
答:
劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系,
劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的...
劳动仲裁期间工资
怎么算
答:
劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,
劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
拖欠
工资劳动劳动仲裁
之后能不能拿到工资
答:
拖欠工资劳动劳动仲裁之后能拿到工资
。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以申请法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
劳动仲裁期间
法院对
工资
发放有影响吗
答:
不影响
。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。【法律依据】《民事诉讼法》第237条依法设立的仲裁机构的裁决,一方当...
员工申请
仲裁工资仲裁
后发还是正常发
答:
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 综上所述,不管劳动者是否发动了
劳动仲裁
,如果劳动者和单位依然持有劳动关系,单位就应该赋予劳动者应该得到的
工资
报酬。除非
仲裁期间
不存在劳动关系,既然没有劳动关系,单位自然不必支付。
劳动仲裁期间
公司可以停
发工资吗
答:
可以不发,但是可以根据最后的结果要求公司补发
工资
。
劳动仲裁期间工资
怎么办
答:
仲裁期间
不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付
工资
。单位不能因为员工申请
劳动仲裁
克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以向单位索要,如果单位执意不给,那么在仲裁开庭时,可以追加仲裁请求。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同...
劳动仲裁期间
用人单位还支付劳动者
工资吗
答:
劳动仲裁期间
,上班有
工资
,不上班就没有工资。根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
申请
劳动仲裁期间发工资
了
答:
那么,
仲裁期间发
了
工资
还能赔偿吗?听听小编给出的具体意见。一、仲裁期间发了工资还能赔偿吗
劳动
者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,即使用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
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