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劳动合同法兼职需要签合同吗
兼职
人员签劳务
合同
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,
不用签订劳务合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗...
劳动法
对
兼职
的规定
答:
法律分析:可以
,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护,以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立...
劳动法
中规定
兼职
不签
劳动合同吗
答:
兼职是可以不和公司签劳动合同的
,兼职属于《劳动合同法》当中规定的非全日制用工关系,在非全日制用工关系当中,劳资双方都是随时随地就可以结束用工关系,要不要签合同也看双方当事人的意愿,即便公司不和当事人签合同也并不违法。一、劳动法中规定兼职不签劳动合同吗?兼职可以不签劳动合同,兼职应该...
兼职
不
签合同
违法吗
答:
不违法,兼职属于非全日制用工,
不需要签订劳动合同
,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳...
兼职要签合同吗
答:
为了维护自己合法利益,
需要签订兼职合同
。签订的兼职合同中要注意写明双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以...
做
兼职需要签合同吗
?
答:
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、
兼职
只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,
需要签订协议
,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。法律依据:《
劳动合同法
》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
兼职
不
签合同
违法吗
视频时间 00:55
培训机构
兼职
老师
需要签合同吗
答:
法律分析:培训机构
兼职
老师
需要签定
劳动合同,否则双方的利益无法得到保障,
签订劳动合同
不仅是对劳动者权益的保护,也是对培训机构权益的保护。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
有关于大学生
兼职
的法律吗
答:
后订立的
劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行。二、
兼职需要签合同吗
? 1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但还是有必要
签订兼职
合同。签订的
兼职合同
中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样一...
兼职
会计
需要签合同吗
?
答:
兼职
应该属于《
劳动合同法
》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否
签合同
双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
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