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劳动法对于特殊职业工作时间
劳动法工作时间
2022新规定
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
劳动法关于上班时间
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,
国家规定劳动者的每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时的工作制度
。2. 用人单位必须确保劳动者
每周至少有一天休息日
。3. 在特殊情况下,如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过1小时。4. 劳...
劳动法
每天
工作
多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
新
劳动法
规定放射工作人员每星期
工作时间
是多少
答:
没有特别规定放射工作人员每星期工作时间,
国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
所有职业的
工作时间
都是
8小时
,还是有
特殊职业
没有加班费吗?_百度知 ...
答:
国家规定的工作时间应该是8小时
,凡是超过了8小时都应该给加班费。但像是在公司做秘书或是司机一类的工作的话,通常公司都是不给加班费的,但其实应该给。关於这点你可以向上司提出所要加班费。而在一些私营企业工作公司不给你加班费你也没办法!
中学校医晚上值班算加班吗?
答:
但是实践中,医生等特殊职业都需要不定时加班或者救急,时常有紧急情况出现,需要紧急处理的延长工作时间不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长...
上夜班怎么算
工作时间
答:
法律分析:只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的
8小时
/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应当给予加班费。法律依据:《中华人民共和国...
24小时
上班
违反
劳动法
吗
答:
在我国,
劳动法对
劳动者的
工作时间
和休息休假有明确的规定。劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。
对于特殊
行业或特殊情况下的工作时间,如医疗、交通等,虽然可能存在一定的超时工作,但也必须经过劳动行政部门的批准,并且需要给予劳动者相应的补偿。二、24...
八小时
工作
制是否合法?
答:
从
劳动
伦理的角度来看,八小时工作制可以避免员工长
时间工作
造成的身体和心理负担,促进员工的工作效率和生活质量。同时,八小时工作制也可以帮助雇主提高生产效率,降低劳动成本,增强员工的工作积极性和归属感。然而,八小时工作制并不适用于所有的行业和工作类型。有些
职业
需要
特殊
的工作制度,例如医生、警察...
不定时
工作
制是否应该按每天工作八小时为标准?
答:
它是针对因生产特点、
工作特殊
需要或职责范围的关系,无法按标准
工作时间
衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假...
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