33问答网
所有问题
当前搜索:
宁波病假工资如何计算
宁波病假工资
怎么算2022
答:
病假工资
=(
计算
基数/21.75)×计算系数×病假天数。
宁波市
在职职工
病假工资
怎么
计算
?
答:
按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后
低于当地的最低工资标准的百分之八十
。员工病假工资计算方法如下:病假工资的计算基数,一般不低于最低工资标准的80%,按...
有
宁波市病假工资
怎么算的吗?
答:
5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%
;6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
某工人的
工资
标准为840元,该工人
病假
3天,有2天是周末休假,事假2日,1天...
答:
这是国家统一计算标准。
用840元除以21.75天得出日工资数38.62元。计算工资时按每周5天的工作日进行核算
。当月工资为:840元-38.62元(1天事假工资)-38.62元*10%(1天病假少发的工资)=797.52元 特殊行业需要按30天计算工作日的话,日工资就用840元除以30天,扣工资的天数也按实际天数核算。 本回答被网友采纳 热心...
2024年
宁波
最低
工资
标准是多少
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
。最低工资标准上调时,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是,80%的标准各地有差异,以当地为准。综上所述,宁波最低工资标准参照浙江省的标准,而浙江省在2024年已经调整了最低工资标准。
2024年
宁波
最低
工资
标准是多少
答:
4.病假工资上涨:职工患病或非因工负伤治疗期间,在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,
但不能低于最低工资标准的80%
。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是,80%这个标准各地...
宁波
最低
工资
标准2022
答:
他们的工资结构通常为“底薪+提成”,相当多单位的底薪,就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整,意味着这些人的收入也有提升。对失业或者休病假的人群来说,也会受益。像有些地方有规定:失业保险金标准为最低工资标准的一定比例,用人单位支付劳动者
病假工资
不得低于最低工资标准的80%,单位...
宁波
生育保险报销范围和标准
答:
以所属统筹地区上年度在岗职工月平均
工资
为基数,按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数生育保险基金不予支付下列费用:1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;...
工伤期间的
工资
和奖金怎么
计算
?
视频时间 01:52
浙江
宁波市
劳动合同条例实施细则
答:
(二)对医疗期内的职工,应当支付
病假工资
和疾病救济费、法定社会保险费、按规定应报销的医疗费等费用; (三)对孕期、产期、哺乳期内的职工,应当支付工资、法定社会保险费、按规定报销的医疗费等费用。 前款各项费用按照国家和省、市有关规定
计算
,现有规定不明确的,由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
宁波病假最低工资标准是多少
宁波市职工病假工资怎么算
宁波市病假工资发放标准
病假工资发放标准2021宁波
宁波病假工资发放标准及规定
宁波请病假一个月工资怎么算
宁波病假工资怎么算2024
宁波病假工资的法律规定
浙江省病假工资月薪