33问答网
所有问题
当前搜索:
富士康资位对应工资
富士康
员1员2员3有什么区别?
答:
- 组长:
对应
师二级别。- 副课长:对应师四级别。- 课长:对应师五级别。3.
工资
待遇:- 员三级别员工的工资水平最高,员二级次之,员一级最低。- 级别越高,工资待遇越高。- 师级员工若担任管理职务,其年终奖金及节假日的绩效奖金会显著高于非管理职务的员工。请注意,以上信息可能随着
富士康
公...
成都
富士康
底薪2200是什么
资位
答:
员三:一般为1-2年的员工,经过考核可以升员三,
底薪一般在2200-2500。月综合工资在2800-3500左右
。
富士康
员级,师级怎么分的,共几级?另线长、组长、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月
,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的...
龙华
富士康
新员工,现在一个月
工资
大概有多少钱啊?富士康的人回答我...
答:
员一的底薪是最少的,
试用期1800,三个月转正后2000 还有加班费(根据每个月加班时间来算)--底薪/21.75/8--就是每小时工资
,平时加班是1.5倍,周末加班是2倍。刚进来的员一,如果一个月加60个小时班,应发工资就是2886,扣去社保等,到手应该是2000左右。全部手打,幸望采纳!
富士康
各级别
工资
答:
师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致3000元/月封顶;师三起薪是3000元/月,4200元/月封顶;前面这几个
资位
大致一级落开1000的样子,再往上大致也落开不了太多,我以上说的都是基本
薪资
。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务,当然他们的薪资中有不可或...
大专毕业应聘深圳
富士康
的
工资
多少?师一底薪多少?
答:
师14 资深协理
对应资位
:师14~师15 副总对应资位::师16~师18 资深副总对应资位:师17~师19 总经理对应资位:师19~师20 保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,
富士康
的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。
深圳
富士康工资
待遇
答:
2、身体健康,有明显纹身和乙肝暂时不录用,无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。3、从
富士康
正常辞职满1个月或自离满3个月以上的,可再次进厂,加入黑名单者永不录用。二、(正式工)工作时间及
薪资
标准:1、5天8小时制,加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴...
富士康
普通员基本
工资
怎么计算的
答:
富士康
基本
工资
计算方法
薪资
结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的
资位
有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍...
深圳
富士康
的
工资
怎么样?有谁做过?
答:
根据学历、工作经验的时间和专业能力来定
资位
,每一档资位就有
对应
的
工资
,每个事业群都有一些差异。如果是本科学历+三年内工作经验,是师二,大概每月底薪3800-4200,加班就看部门愿意给多少了,现在
富士康
的人都非常想要赚加班费,加的多就赚得多。估计会计的加班不会很多,综合在5K左右。如果是本科...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康师级薪资对照表2023
富士康员二元三的工资
富士康员1到师8底薪
富士康职位等级对应的工资
深圳富士康工资一般多少
富士康师级工资待遇
富士康年薪40万什么级别
富士康职位薪资
富士康职位等级与薪资