33问答网
所有问题
当前搜索:
工作满2年未签劳动合同辞退
工作2年没签订劳动合同
被
辞退
怎样赔偿
答:
法律分析:工作2年没签订劳动合同被辞退,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
工作2年没签订劳动合同
被
辞退
如何赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。2、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
工作两年未签订劳动合同
被
辞退
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
在公司
上班两年
半
没签合同
并
辞退
如何处理
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
在公司
工作2年
自己辞职
没签劳动合同
答:
法律主观:你好,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保
。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为,可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,
可要求单位 支付经济补偿金
。 第...
工作二年未签劳动合同
被
辞退
答:
劳动者
工作
了22年,视作劳动者和用人单位
签订
了无固定期限
劳动合同
,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,...
在公司
工作2年
半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
没有劳动合同
,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故
辞退
,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没签合同两年
被
辞退
了怎么赔偿
答:
所以,公司如果
没有
正当理由就
辞退
你,你可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的
二
倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
在公司
工作2年
半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现
辞退
我,我...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
...近
2年
,
未签订
任何
合同
。从未影响
工作
,现被
辞退
可以获得经济补偿吗...
答:
兼职,不存在经济补偿金!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作满一年未签订劳动合同被辞退
工作满一年未签订劳动合同
劳动合同未满一年辞退
签订劳动合同不满一年被辞退
劳动合同满半年辞退
劳动合同未满被辞退怎么赔偿
劳动合同没满一年辞退补多少钱
劳动合同未满一年离职
劳动合同未满一年