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每天加班四个小时怎么算
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加班四小时
工资
怎么算
答:
1、如果是在平常安排加班四个小时,
则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资
。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。 一...
加班四小时
工资
怎么算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,休息日安排加班4小时的
,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,...
加班满
四小时
才
算加班
答:
一、国家规定加班四小时怎么算
应按小时支付加班工资或者补休
。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不...
加班
超过
四小时
以上的
怎么计算
?
答:
法律主观:劳动法规定 :用人单位与劳动者就
加班
协商一致后,一般
每天
不超过1
小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日
不得超过三小时,每月不得超过36小时。 根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
我底薪一千三百五十元,
每天加班四个
钟头,星期天上了五天,工资
怎么计算
...
答:
依这个月算平时20天*4小时=80小时
。公休日5*12小时=60小时。平时加班费为1350/21.75天/8小时*1.5倍*80小时=931元。公休日加班费1350元/21.75天/8小时*2倍*60天=931元。总共就是3212元。
...时间是十二小时,
每天
多工作
四小时
的工资
怎么算
?
答:
理论上讲,工作多出来的4小时,应该按照你的小时工资×1.5倍。比如,你
每天
8小时,80块工资,你的小时工资就是80÷8=10(元/小时)
加班4小时
,就是10×4×1.5=60(元)
一天
工作12小时,就是80+60=140(元)
加班
费的
计算
方法
答:
一、标准工时制度 (一)定义:
每天
8
小时
,每周工作40小时的工作时间制度 (二)是否需要审批:无须审批,推定适用 (三)适用岗位:所有 (四)
加班
类型和加班费
计算
存在三种加班,加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150 2、双休日加班费=月工资标准/21...
春节期间我们也在上班,但
每天
只上
4个小时
的时间,
加班
工资
怎么算
?
答:
共
加班
2天,所以每天的加班工资是1200÷(21.75天 ×8小时)×150%×4。2、“我是不太明白1.5倍是超过的时间
计算
每小时1.5倍,还是就要
算每天
的1.5倍”:当天的8小时是正常工作时间,应给正常工作工资,只有超过8小时的
4个小时
才是加班时间,应给加班工资即150—的工资。
我底薪一千三百五十元,
每天加班四个
钟头,星期天上了五天,工资
怎么计算
...
答:
双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
加班
工资
如何计算
公式 加班费计算方法及标准
答:
加班工资
计算
公式的标准 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×
加班小时
×1.5 双休日加班=小时工资×加班小时×2.0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0 按...
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