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离职员工发了工资条
...经理说不会给一分钱,但是有我的
工资条
发下来,我能问回这些钱吗!_百...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
已经
离职了
为什么亿企薪税保还在
发工资条
答:
发工资滞后或者单位虚报工资支出了
。对着这种情况一是单位发工资有滞后,比如4月份发3月份甚至以前月份工资,离职时工资还没有发完,离职后还有工资发放,个税申报时会有工资收入;二是原用人单位虚报工资支出,虚增成本费用,这种情况可以向税务机关申诉。
被公司辞退拖欠工资给开
了工资条
签了字 工资条应该要回来吗
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职
可以看
了工资条
在走吗
答:
离职
可以看
了工资条
在走,离职前最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行,但是感觉不太正式,且较为突然。确定好最后的离职时间,离职前交接好工作,可以要求先确认好剩余未
发放
的工资。
离职
后还能拉
工资单
吗
答:
法律分析:1、把原来的劳动合同、书面
辞职
报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该...
...一个月
辞职
最后半个月的工资没发给我 但有
工资条
发下来 公司说这是...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
离职了
有权要
工资条
吗
答:
一、
离职了
有权要
工资条
吗1、有权利要工资条。劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式
发放
其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。2、法律依据:...
在公司上班,
离职
后剩下的工资没发完,
工资条
出来了,非要等两个月后才发...
答:
可能一个公司有一个公司的规定,只要能准时发还是可以的。
离职员工
怎么
发工资条
?
答:
离职
后的
员工发工资条
时,只用发下月的工资条,员工在花名册上就显示了离职状态。用壹人事群发助手,群发工资条更方便。
离职工资单
应该怎么写?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司
员工离职
薪资结算单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月
工资
标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
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