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老板和员工没有签合同怎么办
老板
炒
员工没有合同怎么
赔偿
答:
员工
可以向法院提起诉讼,要求老板支付相应的赔偿金。综上所述,如果
老板没有签订劳动合同
,员工也可以要求签订劳动合同,以保障双方的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
在职两年多,
老板
不签劳动
合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你签合同,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
老板
不
跟工人签
劳动
合同
,是不是犯法?
答:
总之,很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实,这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是
没有签
劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的...
老板没有签合同
讲
员工没有
交接工作
怎么办
答:
5、
没有签订劳动合同
的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
员工
告
老板没有签合同怎么办
答:
法律分析:
员工
要告公司
没有签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
员工与老板
之间不签劳动
合同
被员工敲诈了
怎么办
答:
员工与老板
之间不签劳动
合同
属于用人单位违法,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位对其进行双倍赔偿;而员工以此为由进行敲诈的,涉嫌敲诈罪。老板可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,若是构成敲诈罪的,可由人民法院根据其实际作案情节、金额判处其相应的刑罚。法律分析依照相关法律规定...
员工
要告公司
没有签
劳动
合同怎么办
?
视频时间 01:50
老板
不发工资
怎么处理
,
没有签订合同
答:
没有签订合同老板
不发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
老板
辞退
员工没有合同怎么办
答:
一般情况下,
老板
无理由辞退
员工
是属于违法解除劳动
合同
,应当进行赔偿。一般情况下,老板无理由辞退员工是属于违法解除劳动合同,应当进行赔偿;员工经济补偿需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
老板
耍赖不给工资
怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
没有
劳动
合同
也可以申请仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与
老板和员工
的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你...
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