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被辞退如何索要加班费
被
公司辞退
可以赔偿
加班费
吗?
答:
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要加班费用的
,那么加班费用和辞职也是两回事,在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后,劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用,当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径维权。 一、被公司辞退可以赔偿加班费吗?劳动者离职后,只要...
被辞退
后还可以要
加班费
吗
答:
被辞退后还可以要加班费吗 法律分析:劳动者离职后,
只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《...
被辞退
后还可以要
加班费
吗
答:
在职期间加班的话,单位应该根据实际情况支付加班费,如果在辞职后还没有支付的话,
可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付,或者申请劳动仲裁
。
被辞退后还可以要加班费的
。在职期间加班的话,单位应该根据实际情况支付加班费,如果在辞职后还没有支付的话,可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支...
强制
加班
不加
被辞退怎么
办
答:
拒绝加班被开除,
可以到当地劳动局申请仲裁
,如果是拒绝强制加班被开除,因为护劳动者自身合法权益,这个所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
被辞退
员工有假期加班的
加班费
吗
答:
被辞退员工有假期加班的加班费,辞退员工时,公司需要结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司可以单方辞退员工的情形有哪些?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
因
公司
搬迁
辞退
员工
加班费如何
核算
答:
员工加班费的计算标准是正常工作日内安排加班的是本人工资的1、5倍,周六周日的
加班工资
是两倍,法定节假日的加班工资是三倍,可是
公司
因为搬迁
辞退
员工的话,要核算的不仅是加班费,还有给员工支付的补偿金,补偿金就是按照之前的工作年限计算的。 一、因公司搬迁辞退员工
加班费如何
核算?1、用人单位依法...
辞退
员工
加班费如何
核算?
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果说用人单位在
辞退
了员工后也是需要支付加班费用的,此时也是可以在一年内通过劳动仲裁的方式来
索要加班费
用的,那么当事人通过劳动仲裁索要加班费用时也是需要提交一定的证明材料,通过这些材料来证明自己的诉讼请求。
劳动仲裁申请主张
公司
违法
辞退
、
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工...
答:
作为员工,如果主张
公司
违法
辞退
、
加班费
、应休未休年休假和工资差额等权益,需要提交以下证据:劳动合同或其他雇佣文件:这些文件可以证明你与公司之间的雇佣关系,包括职位、薪资、工作时间等条款。工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间,从而支持你的加班费和工资差额的主张。加班...
被辞退如何索要加班费
答:
双方协商,向劳动保障监察部门投诉举报、进行仲裁、诉讼等。首先,劳动者和用人单位应当充分协商,用人单位应当按照法律的规定足额的支付
加班费
。这是任何纠纷最快的解决方式,也是无讼是求的体现。其次,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人...
企业
辞退
员工
加班工资如何
计算?
答:
企业
辞退
员工
加班工资
按照平时周末两倍工资来计算,还有法定节假日,比如说中秋国庆是三倍工资计算的,1、标准工时制度的
加班费
计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
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