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试用期20天离职有工资吗
试用期20天离职有工资吗
答:
法律分析:有工资的
,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期
签了劳动合同干了
二十天辞职了有工资吗
答:
法律分析:有工资
。辞职劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
入职
20天
没签合同
离职有工资吗
答:
法律分析:有
。没签订劳动合同入职20天辞退员工的,如果是正当辞退,也就是说试用期不合格,则不用赔偿,公司结清这20天的工资即可。如没有合理理由辞退,则应当额外给员工半个月的工资作为赔偿。由于入职没有超过一个月,也就没有双倍工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
试用期
半个月
辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
上班
20天辞职有工资吗
答:
上班20天辞职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资辞职不给发工资,劳动者可以通过...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
员工主动
离职
是
有工资
的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
试用期
内
辞职有工资吗
?
答:
根据规定,员工在
试用期
内主动
离职
,需要提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话,给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任。但在双方解除劳动合同的时候,用人单位都应当按照实际情况支付其
工资
报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第
二十
条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
试用期
上班一个星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资的。正常上班一周辞职也是有工资的。所以
试用期
上班一个星期
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是美团骑手干了不到
20天
不想干了要是
辞职
的话
有工资吗
答:
您好,很高兴为您解答。mei团骑手干了不到
20天
不想干了要是
辞职
的话
有工资
的哦。如果履行了正常的
离职
、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放ri打入个人工资账户。
试用期
不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除...
试用期
几
天离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。
试用期辞职
,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
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