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辞工多久必须把工资结清
辞工多久
可以
结清工资
答:
法律分析:办理离职手续时结清工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职后工资多久必须
结算
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
员工
辞工工资当天结清
吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
劳动法规定有没有不满三个月
辞工要
扣500元
工资
答:
在试用期内,员工提前三天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。单位应该按照劳动合同...
广西农民工
辞工
后
多久结清工资
答:
其一般次月即可结清
。根据华律网查询得知:一般情况下,农名工辞职后的工资是要在
下个月的发工资的时候一起发放的
,下个月统一发放都是合法的,但有的公司也会在
当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者...
正常
离职工资
是不是全部
结清
?
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
小时工
辞工
后
工资
会
当天结清
吗
答:
法律分析:从法律上说当然可以
当天结清
。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
辞工
到期
工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
试用期需要提前三日申请,正式用工期需要
提前三十日
申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞工
马上
结清工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职的,用人单位也应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者
提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
员工急
辞工
没有签订劳动合同
多久结清工资
答:
如果员工在没有签订书面劳动合同的情况下突然
辞职
,雇主应尽快与员工协商,并尽快
结清工资
。具体的结清工资时间可能因具体情况而异,但通常应在员工
离职后
的一个合理时间内完成。一般来说,这个时间段可以是一周到一个月。如果双方在工资支付方面存在争议,可以向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
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