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重庆工伤停工留薪期工资标准
停薪留职
工资
怎么算
答:
(2)发生
工伤
前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;(3)发生工伤前工作未满1个月的,按劳动合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期
一般不...
工伤
职工,
停工留薪期工资
待遇怎么发?
答:
法律主观:你好,关于 工伤 停工留薪期 工资 怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资 )计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至...
停工留薪期
内上班怎么算
工资
答:
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算
,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。停工留薪期的期限 停工留薪期,是指工伤职工遭受事故...
工伤停工留薪期工资标准
按什么工资发放
答:
工伤停工留薪期工资
要按照原工资待遇发放,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的
工资标准
按照原工资标准计算。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工...
重庆市
社平
工资
2022年最新
标准工伤
怎么计算
答:
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢...
停工留薪期工资
计算方法是什么
答:
“
停工留薪期工资
”应以职工发生
工伤
前一个月的工资为
标准
,还是应以职工发生工伤前一段期间内的平均月工资为标准?专业人士认为,如果劳动者实行的是计件工资,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应参照《 工伤保险...
工伤停工留薪期工资标准
按什么工资发放
答:
一、
工伤
职工
停工留薪期工资标准
如何计算 解除劳动合同经济补偿金中工资基数计算方法:劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
工伤停工留薪期
的
工资
计算
标准
如何确定?是否包括加班费?
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
重庆市工伤
赔偿2022
标准
答:
重庆
2022年
工伤
赔偿
标准
有治(医)疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费食宿费)、康复治疗费、 辅助器具费等等。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资
福利待遇不变...
重庆工伤
误工费
停工留薪
最长多长时间?
答:
(1)
标准
:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均
工资
的二十倍。(2)要求:第一、伤残职工
停工留薪期
内因
工伤
导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)...
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