33问答网
所有问题
当前搜索:
5天8小时和6天8小时工资
现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一
小时
?
答:
小时工资
为:日工资/
8小时
或 月工资标准/6.67小时。按月标准工资为1500元算,其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 (需要注意的,其实无论实行周
5天
还是周工作
6天
,...
5天8小时
工作制怎么算
工资
答:
1. 加班工资的计算基于平均每月计薪天数21.75天,日工资可通过将月工资除以21.75得出。
小时工资
则是日工资除以
8小时
。因此,节假日加班工资为加班工资的计算基数乘以300%除以21.75,休息日加班工资为加班工资的计算基数乘以200%除以21.75,正常工作日加班工资为加班工资的计算基数乘以150%除以21.75。...
5天8小时
工作制怎么算
工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以
8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
5天8小时
工作制怎么算
工资
答:
【法律分析】所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作
8小时
,早上9点-下午5点。一周工作
5天
,你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
一个4000的
5天8小时
工作一个4500的
6天8小时
的工作我该选哪个
答:
那得看工作性质和是否有工作乐趣,再比较一下工作地点交通是否方便等成本。哪个你喜欢成本低就选哪个喽!
应聘工作,合同上说是按
5天8小时
算,
月薪
1827,面试的说实际发按
6天8小时
...
答:
如果用人单位真的支付2500元/月,那就是星期
六
按双倍
工资
标准支付你工资了。星期六加班工资为:1827元/21.75*2倍*4个/月=672元 加上合同工资1827元后为2499元。公司没有忽悠你,但这也是你应得的工资。
公司招聘进来是答应
6天8小时薪资
,现在强制
5天8小时
,工资少了很多,算违...
答:
不能算违法,
5天8小时
是正常班,
6天8小时
是有一天加班,在现在的情况下很多企业都不要加班
我原来上班是
6天8小时
,
月薪
制,现在公司改成
5天8小时
,少发
工资
,这样合法...
答:
公司调换岗位,
薪资
也是随着调整的,这不牵扯法律问题!属于合法的!
5天8小时
的保姆
工资
答:
您要问的是
5天8小时
的保姆工资怎么算?方式如下:1、日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。2、
小时工资
=日工资÷8小时。
新劳动法2015,
6天8小时和5天8小时
的区别
答:
6天8小时
的在双休日中的一天上班属于加班,单位应当支付2倍加班
工资
或者安排补休。
5天8小时
是标准工时制的最标准模式。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
五天八小时工作制工资多少
底薪五天八小时工资怎么算
5天半工作制的工资
五天八小时的工资怎么算
五天八小时底薪怎么算
5天八小时底薪2020怎么算
五天八小时拿最低工资标准
5天8小时制怎么算工资
5天8小时和6天12小时怎么选