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下列符合劳动法规定的是
下列
选项不
符合
《
劳动合同法
》
规定的是
( )。
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款
规定的
人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”D项正确,《
劳动合同法
》第三十九条规定:“劳动者有
下列
情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(六...
下列
纠纷适用《
劳动法
》
的是
()。
答:
不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”D项正确,根据《
劳动法
》第二条第一款
规定
:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(
以下
统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”某个体饭店
属于
个体经济组织,饭店与赵某形成了劳动关系,适用《劳动法》。故正确答案为D。
1、
下列
关于《
劳动法
》对人的适用范围的表述,正确
的是
( ) A.家庭聘 ...
答:
我国《
劳动法
》对人的适用范围如下:1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按
规定
应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《劳动法》3.实行企业化...
劳动法
第25条
规定是
什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条内容
规定劳动
者有
下列
情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不
符合
录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
某施工企业
下列
做法中,不
符合
《
劳动法
》
规定的
有( ).
答:
本题答案应该是ABC 首先:D中员工非因公负伤,无法从事原工作岗位,单位经协调为其调换岗位,用人单位行为
符合劳动
合同法规定 E中王某因刑事犯罪被判刑,符合劳动合同法三十九条规定,用人单位可以立即解除劳动关系 而A和C正好相反,企业做法都是违反
劳动合同法规定的
,一个是女性三期问题,一个是职业病...
关于我国《
劳动法
》对用人单位招工的
规定
,
下列
表述不正确
的是
( )。
答:
【答案】:B 我国《
劳动法
》对用人单位招工作出了明确规定:①劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;②妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家
规定的
不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;③残疾人、少数民族人员、退出现役...
劳动法
辞退员工的
规定
答:
一、
劳动法规定
公司辞退员工条件包括哪些第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有
下列
情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
符合
录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
依据《
劳动法
》
规定
,
下列
说法中错误
的是
()。
答:
依据《
劳动法
》规定,
下列
说法中错误的是()。A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会 B.用人单位违反法律、行政
法规规定
或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正 C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立 D.在县级...
上班迟到罚款
符合劳动法规定
吗
答:
一、上班迟到罚款
符合劳动法规定
吗1、员工迟到罚款不合法,罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到,公司是可以依照规章制度...
劳动法
关于工伤的法律
规定是
怎样的
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会...
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