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保底4500加计件工资怎么算
计件工资
一般
怎么算
的
答:
这样的
计算
方式直观易懂,能够激励工人提高生产效率和质量。总的来说,
计件工资
的计算方式简单明了,能够直接反映工人的劳动成果。同时,它也能够激发工人的工作积极性,提高企业的生产效率。然而,在实践中也需要考虑
如何
制定合理的计件单价和完善计量验收制度等问题,以确保计件工资的公平和有效。
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再
加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
保底加计件工资怎么算
加班费
答:
法律主观:
计件工资
加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
计件工资
的最低
工资怎么计算
答:
计件工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时...
打包
保底4500计件
1000个0.8一个单价
答:
假设总的零件为A,单价为B,生产小组总人数为C,中途已完成数量为D,离开人数为E,求中途离开人数的个人
工资
X,和全程坚持下来人数个人工资Y.X=D*B/C=600*0.8/4=120 Y=(A-D)*B/(C-E)+X=(1000-600)*0.8/(4-1)+120=226.7
计件工资
方案?急!!!
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:
保底工资
(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
计件工资怎么算
答:
计件工资
在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行...
计件工资怎么算
答:
1、应付
计件工资
=(本月生产每种产品产量×该种产品计件单价);2、应付计件工资=本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率。五、计件工资上不封顶,下有保底 1.计件工资上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况
计算工资
,旺季上不封项。2. 生产淡季的
保底工资
:生产...
岗位
工资
4000+,正常交五险一金应该扣除多少工资
答:
工资的
计算
方法,分为计时工资、计件工资以及
保底加计件工资
等。1,计时工资的算方法:(1):月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数);或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资;(2):月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数);(3):实际出勤天数/21.75...
计件工资
加班费
计算
方法及标准
答:
二、计算方法
计件工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准...
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