33问答网
所有问题
当前搜索:
保底4500加计件工资怎么算
...可
计件工资
没有
保底工资
高,这工资要
怎么算
呢?
答:
保底工资
,顾名思义,就是当
计件工资
达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是
怎么
签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来
计算的
话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中?有...
我们厂里有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元...
答:
否则,就按实际
保底工资
核发.即员工工资=保底差额+
计件工资
保底差额=计算出来的实际保底工资-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等为部门内工资分配依据)、定额计件、混合(计时计件)、部门或主管提成、保底工资等各种
工资计算
方式下的
薪资计算
问题。欢迎与...
计件工资
又要按
保底
和考勤分配
怎么算
啊。
答:
不对这样算就有人会低于保底工资了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再
加上保底工资
。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
保底加计件工资怎么算
加班费
答:
法律主观:
计件工资
加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
保底
3000
加计件怎么算
答:
计算
一件多少金额。做完规定数额,超过规定数额的部分,一件多少钱,
加上保底工资
,即可得最终工资。
计件工资怎么算
答:
1、应付
计件工资
=(本月生产每种产品产量×该种产品计件单价);2、应付计件工资=本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率。五、计件工资上不封顶,下有保底 1.计件工资上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况
计算工资
,旺季上不封项。2. 生产淡季的
保底工资
:生产...
保底工资
是
怎么算
的
答:
保底工资
就是单位订立的基本工资。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、...
计件工资
方案?急!!!
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:
保底工资
(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
打包
保底4500计件
1000个0.8一个单价
答:
假设总的零件为A,单价为B,生产小组总人数为C,中途已完成数量为D,离开人数为E,求中途离开人数的个人
工资
X,和全程坚持下来人数个人工资Y.X=D*B/C=600*0.8/4=120 Y=(A-D)*B/(C-E)+X=(1000-600)*0.8/(4-1)+120=226.7
岗位
工资
4000+,正常交五险一金应该扣除多少工资
答:
工资的
计算
方法,分为计时工资、计件工资以及
保底加计件工资
等。1,计时工资的算方法:(1):月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数);或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资;(2):月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数);(3):实际出勤天数/21.75...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无保底计件对什么人有害
计件工资和保底工资冲突吗
保底4500计件实际能拿多少
保底工资500不是最底开500吗
手脚慢计件一天只拿几十
保底工资的套路
保底加计件是什么意思
底薪4500是每个月都有4500吗
工厂里的保底加计时是怎么算