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员工离职后住宿舍收费合法吗
辞职了
,公司工资没有发到位就叫
员工
搬离
宿舍
是不是
违法
行为?老板和宿 ...
答:
工资的发放和安排
住宿
不是一回事,工资不发是他违反劳动法,安排住宿是劳动合同上的东西,如果合同上写明要在
离职
一段时期内安排住宿而不执行,违反的是合同法,如果没有写明,也只是老板个人品质问题
在仁宝
离职后住宿舍
几天扣钱吗
答:
按理说:是不扣的,也就几天而已,没多少钱的,不过,有些公司可不一样,当天
离职
,当天或者明早就要离开的,不允许在
宿舍
的,如果扣。就让他扣就扣呗,只能说他们小气,没办法的事。个人建议:一般公司是不扣的,就不知道你的公司是不是特别的
了
!
员工离职后
不搬离
员工宿舍
怎么办
答:
员工离职后
不搬离
宿舍
的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让员工强制性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。宿舍作为公司财产,员工已经离职,那么属于非法侵占他们财务属于
违法
行为,情节严重可构成犯罪。...
请问:我
辞职了
,公司还没给我发工资,我还可以
住在
公司
宿舍吗
?
答:
已经
辞职了
,虽然工资没发,但是不可以住在公司宿舍。因为你已经不属于公司的
员工
,不应该享受
住宿舍
的待遇,虽然工资没发,但这个和住宿舍是两码子事
请问:我
辞职了
,公司还没给我发工资,我还可以
住在
公司
宿舍吗
?
答:
很多都无偿提供
住宿
和就餐的服务,作为企业的
员工
有权享受同等待遇,如果你已经
辞职
,那么你就不是这个企业的员工,你的住宿待遇也就不存在
了
,如果你继续住下去,因为你的工资还未结清,恐怕你的住宿会变成有偿的了,建议你尽快与企业结清工资,搬离
宿舍
,...
员工
正常
离职
工资没发就不给我们
住宿舍
。说住一天扣一百。我们都没钱...
答:
如果书面
离职
手续日期已到,单位和你无劳动关系,工资在下一个月15号达到你工资卡上或通知你过来领取,在此期间,用人单位无义务提供
宿舍
给你们住。
辞职
老板不给工资,然后住在
住宿违法吗
?
答:
这是两码事,老板不给工资,涉嫌违规,你可以依法维权;如果已经
辞职了
,不应该
住在职工宿舍
的,如果严重影响生产秩序,属于
违法
行为。
员工离职后
不搬离
员工宿舍
怎么办
视频时间 00:00
员工离职后
不搬离
员工宿舍
怎么办
视频时间 00:52
公司收取
宿舍
押金
违法吗
?帮我出出招!
答:
广东胡律师:是为了保障
宿舍
的生活用品,可以收取押金,这个不属于《劳动法》。
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