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安排加班不支付加班费
国假
加班不给加班费
答:
一、国庆加班没有
加班费
合法吗? 国庆节上班没有加班费属于违法行为,根据法律规定:国庆节属于我国法定节假日,在法定节假日上班的劳动者,用人单位需
支付
三倍工资。 用人单位依法
安排
劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工...
签了劳动合同没
加班费
违法吗
答:
劳动合同
加班不
算
加班费
肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。一、劳动合同加班不算加班费合法吗? 劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为,可以向当...
用人单位
不给
员工
加班费
,这样的做法是否合理?
答:
我们遇到这种情况,可以先和公司协商,要求公司支付加班费。如果公司拒不支付,我们可以保留相关证据,向劳动部门举报,通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位坚持让员工加班而
不支付加班费
,那显然是违法的,因为根据我国的劳动合同法,直接明确规定,如果
安排加班
而不支付加班费,那么我们的劳动行政部门...
综合工时制,
加班不付加班费
?
答:
如果公司违反法律规定,
不支付加班费
,您可以采取以下步骤:收集证据:收集相关的工作时间记录、工资单、通知或
安排加班
的文件等证据,以证明公司没有支付加班费。与公司沟通:与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,提出您的权益要求,要求公司支付相应的加班费,并以书面形式记录沟通内容和结果。劳动仲裁...
公司加班,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
老板要求加班,
不给加班工资
,打110有用吗
答:
老板要求加班,
不给加班工资
,属于劳动纠纷,可以在一年内去公司所在地申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人...
周六周日
加班不给加班费
能仲裁吗
答:
周末加班工资拒
不支付加班费
的,员工可以申请劳动仲裁,在劳动关系存续期间,拖欠工资,劳动合同的订立、解除、履行、终止、辞职,辞退等发生的劳动争议,均属于劳动仲裁机构的管辖范围。劳动关系存续期间拖欠加班费的,申请仲裁的时效不受限制。一、周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗? 周末要加班公司...
...大队投诉其它用人单位法定休息日
加班不支付加班工资
吗?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)
安排加班不支付加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
用人单位要求员工加班却
不支付加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却
不支付加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付加班工资的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
用人单位要求员工加班却
不支付加班费
,该怎么维权?
答:
就可以随时随地要求员工去加班,这是不合理的,也是不符合规矩的,因为员工一天的工作时间是在八小时之内,公司要求员工去加班的话,是必须支付加班费的,如果
不支付加班费
,员工是可以拒绝加班的,用人单位也不能去强制要求员工加班。希望现在的用人单位能够多为员工考虑一下,不要觉得自己的员工是一个机器...
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