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工伤期间可以上班吗
工伤期间可以
到其他地方
上班吗
厂里活做不了可以到其他地方上班吗
答:
工伤
认定
期间
职工是不
可以
在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
工伤期间可以
回原单位
上班吗
?
答:
只有双方同意,
可以
回原单位
上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之
时
,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
我
工伤
鉴定还没有做
可以
去厂里
上班吗
答:
可以上班
。
工伤
鉴定没下来,如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定
期间
厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职,并不影响员工领取相应工伤待遇。法律分析可以做劳动能力鉴定,一边做一边...
工伤期间可以
正常
上班吗
答:
你可以正常上班啊,但是如果需要治疗的,有权利享受停工留薪的待遇。前提是病情需要休息不
能上班
,那么需要医生诊断书上注明建议休息几天啥的 《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间
有病假条
可以
正常
上班吗
?我有医生的病假条,可我想上班不想呆...
答:
1、
工伤期间
,医院建议休息多少天,那个是医院建议,员工是不一定要完全按照建议时间休息。2、只要员工自我感觉
可以上班
,并且经过公司同意就是可以去上班的。3、如果工作内容是需要体力的或者有危险性的那么最好是听医生的建议,休息好之后再去上班。
工伤期间可以
去别的单位
上班吗
答:
不
可以
。根据查询劳动合同法得知,
工伤
认定
期间
职工是不可以在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。
工伤
认定
期间
要去
上班吗
答:
工伤认定期间痊愈了要去上班。
工伤期间可以
不
上班吗
具体如下:1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,...
工伤期间
公司要求
上班
怎么办.
可以
去吗
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间
停工留薪,遇到这种情况建议您优先与公司进行沟通,无果,可申请法律援助。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工伤期间上班
对赔偿有影响吗
答:
工伤期间上班
对赔偿有影响。根据查询相关公开信息显示,工人在工伤期间上班超过规定的时间或者
工作
超过规定的强度,会导致工伤赔偿标准的下降,这会被认为是工人自己的责任造成了伤势的恶化。工人在工伤期间需要上班,建议与雇主或者保险公司协商,并且注意保护自己的身体健康,避免伤势恶化。
工伤
在休假
期间
公司还要求
上班
答:
工伤
医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止
工作
接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据相关条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过十二个月,最长不超过过二十四个月。法律分析职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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