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工伤期间可以上班吗
工伤
鉴定没下来要去公司
上班吗
?
答:
一、
工伤
鉴定 没下来要去公司
上班吗
? 在 工伤 没有鉴定
期间
厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,你
可以
要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的 工资 而已。员工 工伤认定书 下达之后,员工就可以享受 工伤待遇 ,如果在医疗期结束之后,...
工伤
鉴定
期间
不
上班
是否
可以
答:
法律分析:
工伤
鉴定
期间可以
不
上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
手大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间
要
上班吗
?不上班公司
可以
以旷工解出...
答:
工伤
大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间可以
不去
上班
,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工不上班就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷
工作
开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动...
工伤
恢复以后,是继续
上班
还是主动离职拿钱走人?
答:
五级、六级
能
继续
工作
,如果公司无法安排,则公司按月支付伤残津贴:5级是工资的70%,6级是工资的60 这里的员工工资,不是缴费基数了,而是员工的实际工资,但比例折算后不得低于最低工资标准,如果低了,分科由于公司和
工伤
保险补齐。三、工伤医疗期工资 和前面说的一样,按照工伤发生前最近12个月的...
工伤
康复
期间
单位让去
上班
我该怎么办
答:
四、保留相关证据 在处理这一问题的过程中,您应注意保留相关证据,如医疗证明、
工伤
认定书、与单位的沟通记录等。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益和主张。综上所述:在工伤康复
期间
,单位要求您去
上班时
,您应首先评估自身健康状况,并与单位进行沟通协商。如果沟通无果,
可以
寻求法律援助...
工伤
评残后还能回单位
上班吗
答:
” 由此可见,劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在
工伤期间
擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。 工伤评残后还能回单位
上班吗
?工伤评残后如果劳动者遇到单位不给自己上班的情况,那也
可以
拿起法律武器去维权...
工伤
之后继续
上班
还有赔偿吗?
答:
第三十条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
时可以
先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
请问一下
工伤
鉴定
期间
不
上班
是否
可以
答:
工伤鉴定期间不需要
上班
,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,
可以
继续休养。根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的工资福利 (二)...
工伤
手大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间
要
上班吗
?不上班公司
可以
以旷工解出...
答:
工伤
大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间可以
不去
上班
,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工不上班就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷
工作
开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动...
想问
工伤
鉴定
期间
不
上班
是否
可以
答:
工伤鉴定期间不需要
上班
,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,
可以
继续休养。根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的工资福利 (二)...
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