33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间可以上班吗
工伤期间可以
到另外的地方
上班吗
?
答:
法律分析:
工伤
认定
期间
职工是不
可以
在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
工伤期间可以
到另外的地方
上班吗
?
答:
法律分析:
工伤
认定
期间
职工是不
可以
在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
工伤
鉴定
期间能上班吗
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤期间上班
会影响赔偿吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十一条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤期间
老板要求
上班
答:
法律分析:完全
可以
拒绝。
工伤
医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此
期间
,如果单位要求
上班
,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤
认定
期间可以上班吗
答:
法律主观:
工伤
认定
期间可以
换
工作
,但未与用人单位解除劳动关系时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
工伤期间
去
上班
了会影响赔偿吗
答:
工伤
范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤保险,是指劳动者在
工作
中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡
时
,劳动...
工伤期间
公司要求
上班
怎么办?
答:
可以不予理会。根据规定的
工伤期间可以
不
上班
,修养为主。如果单位要求上班的可以不去,单位不得以此为由辞退员工。
工伤
继续
上班
对赔偿有影响吗
答:
第三十条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急
时可以
先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工伤期间
公司要求
上班
怎么办
答:
法律分析:完全
可以
拒绝。
工伤
医疗期是法律赋予休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此
期间
,如果单位要求
上班
,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止
工作
接受治疗和领取工伤津贴的期限。法律依据:《工伤保险条例》 第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜