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工伤期间可以上班吗
工伤
认定
期间可以
不
上班吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定
期间可以
不
上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
等鉴定伤残
期间可以上班吗
?
答:
如果伤情痊愈了,完全可以从事原工作的话,当然
可以上班
了。建议听取医生的意见,如医生同意了可以上班,如果医生说再休息,最好休息,毕竟身体重要。
工伤期间上班
了还算
工伤吗
答:
(五)因工外出
期间
,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,...
工伤期间可以上班吗
答:
你好,根据伤情来确定是否
可以上班
.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 ...
工伤期间可以上班吗
答:
你好,根据伤情来确定是否
可以上班
.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 ...
工伤期间上班
了还算
工伤吗
?
答:
停工留薪期内(
工伤
治疗、康复
期间
)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后
可以
申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接...
工伤
认定
期间
可能去别的地方
上班吗
?
答:
工伤
认定期间职工是不可以在别家公司
上班
的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。另外,工伤认定书下来了工伤流程未走完,而且休息
期间可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在工伤认定期间去别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。职工在单位因工受伤的...
工伤期间上班
会影响赔偿吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十一条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
在工伤假
期间上班
还算
工伤吗
答:
在工伤假
期间上班
还算
工伤吗
不算,只有在
工作
时间,工作地点,因为工作原因造成的伤害才属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工伤
认定
期间可以
去别的地方
上班吗
答:
在公司从事
工作时
受伤我们通常
可以
定性为
工伤
,那么我们每个人或者大多数人都是购买了工伤保险的,只要受伤者去相关机构申请鉴定,都可以去报销。那么工伤认定之后我们肯定会担心什么时候去
上班
。那么,工伤认定后何时去上班呢一、工伤认定后何时上班。关于这个问题,是需要医生开具相关的证明的,也就是说当伤势好了之后,满足...
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