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工资双倍的法定节假日
法定节假日
放假有
工资
吗
答:
而必须向劳动者支付加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,
法定节假日
没上班时应当依法支付
工资的
。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付
两倍工资
。
国庆
双倍工资
是哪几天
答:
法定假期是三天,国庆期间加班中
法定节假日
是三倍工资,休息日为
双倍工资
,即十月一日、二日、三日为三倍工资,四日、五日、六日、七日为双倍工资。
2022国庆
法定节假日
是哪几天三倍
工资
国庆节假期2021法定假日三倍...
答:
10月1日、2日、3日,这3天是
法定节假日
,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资。,10月4日、5日、6日、7日这4天如果安排加班应先安排补休;不能安排补休的,应当支付不低于200%工资。国庆节加班工资计算方式计算公式:_三倍日工资=加班
工资的
计算基数÷21.75×300%_
双倍日工资
=加班工资的计算...
春节
法定节假日
是哪几天三倍
工资
答:
劳动者应该获得
双倍工资
作为报酬。因此,在春节期间,劳动者需要明确自己的工作日是
法定节假日
还是调休日,以便正确计算自己的工资报酬。总之,春节法定节假日中的农历正月初一、初二、初三这三天是劳动者可以获得三倍
工资的
日子。这是法律规定的权益保障,也是劳动者在春节期间辛勤工作的应有回报。
...每次遇到3倍国
假日
就补给
两倍工资
,如国庆就是1,2,3三天每天又倍,4...
答:
你们公司的标准是正确的,在这里简单给你分析下:1、国家规定的周末两天算作
双倍工资
、
法定节假日
算三倍工资,这只是针对正常出勤,一星期上5天休息两天的人员。2、按照你们上两天休息两天来计算的话,如果当月是30天,你们只需要出勤16天左右。而如果是按正常星期五天休两天的话,当月30天需要出勤22天...
享受
工资双倍
赔偿的同时是否享受
法定节假日
与双休日的待遇赔偿_百度知 ...
答:
所谓
双倍
赔偿,一是指违法解除合同的赔偿金,二是未签合同二倍
工资
。一、违法解除合同赔偿金 违法解除合同的赔偿金是按照经济补偿金的二倍计算的,计算期间是按照工作年限,与该期间什么休息日和
法定休假日
无关。二、未签合同二倍工资 未签合同二倍工资是按照劳动者正常工作时间月工资确定,正常工作时间...
国家
法定节假日
上班工作,
工资
是否
双倍
?
答:
用人单位安排劳动者
法定假日
工作,按300%支付加班
工资
。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在
法定休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日是指《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的...
雇佣关系
节假日
不休息开
双倍工资
是按几天算
答:
每周两天,每月按8天计算,符合劳动法的规定。
节假日双倍工资
怎么计算?/
答:
先纠正一下,按国家规定,
法定节假日
上班应按
日工资
的3倍计算支付。日工资的计算方法有2种:1、单位劳动合同签订的基本工资(固定工资)除以当月天数乘以3;2、未执行基本
工资的
单位,按当月实际发放工资除以当月天数乘以3;
国庆期间加班哪几天是
双倍工资
,哪几天是3倍工资?
答:
国庆期间加班中
法定节假日
是三倍工资,休息日为
双倍工资
,即十月一日、二日、三日为三倍工资,四日、五日、六日、七日为双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
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