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按照天数计算工资
只有
工资
没有
天数
考勤怎么算
答:
在双休日以及法定节假日,即使未实际出勤,也是带薪的,既单位应当支付员工该些
天数
的
工资
。8、但是,如果员工连续请假中包括了上述天数的话,该些天数也应当作为缺勤处理。9、所以,要回答你的问题前,需要了解你企业
计算
日工资标准所采用的方法。10、只有这样,才能对你的问题做出合理准确的判断。
工资
是领
月薪
的,每月工作26天计,星期日加班双倍工资怎
计算
?我现在工资...
答:
日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)...
按
劳动法对月工资员工缺勤的
工资计算
方法
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、 日
工 资
:月
工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪...
工资
怎么
算
一个月30天休息二天,请假2天
答:
也就是放假期间所占用的正常休息时间,没有工资收入。4、公司以应当出勤天数来
计算工资天数
的原因 有的人可能要问,公司为什么不以一个月30天的实际天数,来计算每天的平均工资呢? 其实,对于出满勤的员工来说,一个月
按
28天计算也好,按30天计算也好,都是一样的,没有什么区别。只要出满勤,员工...
离职当月
工资
怎么
计算
答:
第二、日
工资
、小时工资的折算1、日工资:月工资收入÷月计薪天数2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
按照
上班天数与本月工作
天数计算
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的...
请假
工资
怎么
算
公式
视频时间 00:42
工资计算
,
工资按照
21.75计算实际应出勤
天数
21天,前面10天2100底薪,后面...
答:
2100/21.75*10+2500/21.75*11=2229.89(元)出勤
天数
23天 等于有1.25天加班 (23-21.75)2100/21.75*10+2500/21.75*13=2459.77(元)如果月
工资
是一个数,多数公司习惯用减法。例如,月工资2500,应出勤22天,实际出勤20天 2500-2500/21.75*2=2270.12(元)两种
计算
方法(加法和...
在公司里一周休息一天,如何
算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
企业员工公休
天数
与如何
计算工资
视频时间 00:51
如何用EXCEL
计算工资
表每月的
天数
?
答:
让A列的A1=31(一个月的
天数
)让B列的B1=1(每月的第几天)一直到B29=29B30=30B31=31 在C列套用公式:C1=B1/A1*100 然后向下托用公式。例如:如果是
按
实际日期进度,输入公式并将该单元格格式设置为百分比:=(TODAY()-DATE(YEAR(TODAY()),1,1)+1)/(DATE(YEAR(TODAY()),12,31)-...
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