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按照天数计算工资
员工的月
工资
是
按
实际出勤
天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
-般情况是
按
实际出勤
天数算
满勤应开全月
工资
。如果缺勤就要扣除缺勤天数的工资。日工资应为全年365天减去法定节假日再减去全年星期六和星期日的天数后除以12个月得每个月的平均天数,月工资除以月平均天数邵为日工资。扣除工资即为日工资乘缺勤天数。加班工资邛为日平均工资乘加班天数。
产假
工资
怎么算,
按
30天算还是按出勤
天数算
答:
产假
工资
是
按照
公民正常上班
天数计算
的。员工产假期间的工资,是按照公民产假前工资标准和应享受的产假天数计发,由单位先垫付给予公民的,也就是说按照公民正常上班的情况,无论公民当月实际出勤多少天,也应该按照产前工资进行发放,若公民实际工资比社保费用高,多出来的是单位补差价。生育生活津贴低于本人...
怎么
算工资
?正确的!
答:
四月十号发的
工资
是3.1-3.31号的工资,截止31号,你共计上班22天,休息四个周末。劳动法规定,法定节假日和周末时带薪休假的。因为每个月分
天数
不一样(有少的,有多的),所以就
按照
30天来除 你的工资是2200/30 *26=1906.7元 2200的工资不
算
高。我在青岛即墨(县级市),工人的工资是24...
经济补偿金平均
工资
如何
计算
答:
平均
工资
的
计算
是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤
天数
/月计薪天数×月标准工资;3.日工资=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、周末加班2倍工资怎么算?周末加班2倍工资是
按照
平时发放的工资...
...30天、31天)的每个月的
工资
除以当月
天数
乘以实际天数最后总和要怎么...
答:
图中显示的是4-10月,这好像不止3个月吧?你说的3个月是指哪3个月?另外,实际
天数
就是每个人对应行中E:K列的数据吗?
根据
我的猜测,L3的公式为:=SUMPRODUCT(D3*E3:K3/DAY(DATE(2013,SUBSTITUTE(E$2:K$2,"月","")+1,)))如果E2:K2的月份是固定的,不变得,公式可以简化为:=...
如何
计算
员工
工资
?
答:
员工
工资
怎么
计算
公式是什么? 1、正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪
天数
× (出勤天数比例) 2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数× (出勤天数比例) 3、月计薪天数= (月出勤天数 + 法定节假日天数)
刚进公司不满一个月
工资
怎么发?
答:
一般正规公司入职第一个月,如果没有十五天,发半个月
工资
,如果满十五天,发全月工资,不知道你的公司是怎么操作了
出勤
天数
不满勤如何
计算工资
答:
不满一个月
工资按
实际出勤
天数计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
根据
与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、...
一个月四天假
工资
怎么
算
答:
2职员若是加班需要
按照
以下规定
计算
加班费的二倍来计算;在法定节假日加班的
工资
则按正常工资的三倍来计算等。全年工作日计算:全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。3修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=...
工伤的
天数
怎么
算工资
答:
关于工伤的
天数
怎么
算工资
的问题,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据
《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留...
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