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按照天数计算工资
怎么
算工资
公式
答:
目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75
计算月薪
的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定
按
21.75来计算月薪。普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”
天数算
进去。正确的应该为“工资...
一般会计是怎么给员工
算工资
的?
答:
计算
公式如下:应付计时
工资
=标准工资-缺勤应扣工资缺勤应扣工资=事假和旷工
天数
×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比 日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法:
按
全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日...
工伤的
天数
怎么
算工资
答:
关于工伤的
天数
怎么
算工资
的问题,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据
《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留...
奶茶店的
工资
是怎么
算
的?在奶茶店做过的,可以说一下吗
答:
奶茶店员工
工资
,这一点是需要看是在什么样子的奶茶店里工作的。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循
按
劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。奶茶店最早起源于台湾的高雄市,一个刚初中毕业的学生,用新鲜的橘子刚摘下来,把果汁挤到瓶子里然后...
工资
怎么
算
才正确
视频时间 00:18
工资
怎么
算
才正确的公式?
答:
针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/...
月
工资
怎么
算
才正确的公式
答:
月
工资
的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的
天数
。日工资、小时工资的折算,
按照
规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
出勤
天数
不够会倒贴
工资
吗?
答:
02 两种方法均存在偏差 由于前述两种计算方法均是基于“21.75天”的平均计薪
天数计算
,由此计算而得的理论“日
工资
”与员工每月实际的日工资之间存在偏差,因此不管采取前述任一方法计算,在某些情况下均会存在偏差。举例而言,某员工月工资为2175元,8月份的法定工作天数是23天。
按照
累计法,在缺勤1天...
元旦之后,入职
工资
怎么
算
视频时间 01:13
...发
工资
的时候是
按
上班天算呢,还是按30天减去没上班的
天数算
啊...
答:
如你的
月薪
是=3000元/月,法律规定上班
天数
=21.75天/月(20.83天/月)、每天=8H/天 故: 日薪=3000元/月/21.75=137.93元/天 时薪=137.93元/天/8H=17.24元/H 假设你上班天数是10天,由以上可得出:137.93元/天*10天=1379.3元 以上
计算
不含加班时间,加班时间平时是1.5倍,...
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