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没有合同约定的绩效工资
面试谈好的
工资
六千,但
合同
上三千,还有说有
绩效
,但
没有
明确绩效...
答:
如果底薪是3500元的话,那么绩效应该在2500元左右。两项相加就是6000元。
绩效工资
一般是下不保底,上不封顶,根据每月的实际工作考核情况而定。
没有
告知绩效考核的明细条件,却被告知扣除了
绩效工资
答:
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动
合同
中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体
的绩效工资
标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中
没有约定
,那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中
约定了
绩效...
公司
无绩效
标准随意扣
绩效工资
,这个能到劳动法去告吗?
答:
一、公司扣
绩效
,必须有规章制度规定,如果
没有
就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;二、劳动
合同
中
约定的工资
是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
合同
上
没绩效
奖金但
工资
条上有。现在取消
了
属于克扣工资吗?
答:
这要看你
合同
上有
没有
规定
绩效工资
如何方法,什么情况不发放,如果没有明确,那就不属于克扣工资。
试用期内被辞退__到底有
没有
补偿
答:
3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于
合同约定工资
的80%】试用期
的工资
不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同
没有约定工资
标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录...
试用期有
绩效工资
的吗
答:
试用期期间的考核,是用人单位对试用员工能否转正的考察,和试用期工资没有直接关系。试用期员工有
没有绩效工资
要看当时双方签订的劳动合同是如何
约定的
,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定
...
试用期
没有绩效工资
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果劳动
合同约定没有绩效工资
的,过了试用期后没有绩效工资是合法的,如果劳动
合同有
约定而用人单位不支付的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
合同
制有
没有绩效工资
答:
法律分析:
没有
,
绩效工资
是针对编制内的员工的,
合同
工每个月拿固定工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作...
试用期
没有绩效工资
答:
法律分析:如果劳动
合同约定没有绩效工资
的,过了试用期后没有绩效工资是合法的,如果劳动
合同有
约定而用人单位不支付的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
绩效
奖金不发违反劳动法吗
视频时间 01:50
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