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计件与计时结合薪酬方案
底薪加
计件工资
怎么算
答:
法律主观:一、计件 工资 怎么算 计件单价,指实行
计件工资
制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的
计时工资
标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额 (一)计件单价...
计件工资
制如何计算加班费,如何确定合理的劳动定额
答:
计件工资
制下的加班工资计算标准应
与计时工资
制下的加班工资计算标准相同,至少其比例应一致。即按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。如果在法定工作时间内完成一个产品需要10元的话,那么平时的加班一个产品就是15元,休息日的加班一个产品就是20元,法定节假日的加班一个产品就是30元。
计件与计时
的
工资
如何计算?
答:
1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
综合计算工时制中的
计件工资
计算是怎样的?
答:
劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额
和计件报酬
标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》 第三十九条 ...
月
工资
同时包括
计时和计件
的该如何计算实发工资啊?
答:
如果你的工作时间为40小时,那就先算
计时
的,再算
计件工资
.
知道产量,人数,时间,标准小时
工资和
基准时价,怎么计算工资?
答:
这个是计件工时
和计时工资
,如果是单纯计件就用产量乘计件单价,计时工时就用工时乘基准计时单价,如果一个人有
计件计时
两项,那么加起来就可以了。最后再汇总所有人的工资。
计时工资和计件工资
答:
例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。
计件工资和计时工资
的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式。法律客观:《关于工资总额组成的...
劳动
报酬
中可以
计时工资和计件工资
同时选择吗
答:
实行综合计算工时工作制员工实行
计件工资
制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付
工资报酬
。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。按劳...
计件工资
怎么算 如何计算计件工资
答:
一、
计件工资
怎么算 计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的
计时工资
标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件单价...
怎么成立
计件薪资
制度
答:
6)在企业工资总额与经济效益挂钩浮动的情况下,企业在
计件工资
的分配上应留有一定的余地。 7)就正确选择计件工资的具体方式。计件工资设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相
结合
--降低消耗、提高资源使用效率 ...
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