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计件与计时结合薪酬方案
什么是
计件工资
,没完成计件定额工资该怎么发
答:
第四条:工资类型 1.本公司工厂实行以
计件工资
为主,
计时工资
为辅,特殊时期暂行保底工资的
薪酬
模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准工时计算,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营...
计件工资
怎么算
答:
计件工资是指按完成产品的数量来计算
报酬
的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人
计件工资和
集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的...
计件
、
计时薪酬
模式,有哪些优缺点?
答:
区别:
计件工资和
小时工资。计件工资:提高工人的工作积极性是最有效率的,但工资的制定是关键。定价可以基于当地操作人员和技术人员的工资。小时工资:这个制度是以绩效考核为基础的,也就是说他要完成相应的工作量8个小时才能拿到当天的
报酬
。
计时工资
更适合技术稳定、经常参与样品试制和工艺品鉴定的高级...
请问一下如果合同上写的是
计件
但是发的
工资
是按
计时
的方式并且晚上加班...
答:
你可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》四十四条。
计件工资方案
的制定是什么?
答:
计件工资方案
的制定是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资
用公式怎么算
答:
马克思指出计件工资不外是
计时工资
的转化形式,并且阐明计件工资的各种特征,劳动生产率
和计件工资
的相互关系。下面让我来告诉你计件工资用公式怎么算,希望能帮到你。计件工资用公式怎么算 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动
报酬
的一种工资形式。计件工资按计件对象...
计件工资
怎么计算?
答:
按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价...
企业
薪资
管理系统能同时
计时和计件
吗?
答:
可以做到,在喔趣薪资系统中可以通过自定义配置
薪酬方案
来实现,流式数据计算,万级员工的薪酬计算达到实时计算的速度,薪资源数据可追溯,确保薪资计算快速又准确。更多可以百度一下
企业是按
计件工资
的,那加班费要怎么算?
答:
实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
用ERP 系统核算
计件工资
的方法?
答:
第五步:跟进
计件工资
在生产模块-计件工资-工价信息列表-点击相应计件工资的“详情”按钮,计件工资详情界面,可选择修改、删除、打印、变更等操作。除此之外,ERP还可以设置工资帐套、五险一金、个税、年终奖、统计工资走势和查看历史发放工资明细等功能。企业通过这种具有激励机制的
工资方案
,可以极大地...
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