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计件与计时结合薪酬方案
标题按
计件工资和计时工资
的比例分配工资费用,其分配标准是什么?_百度...
答:
2
计件工资
:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。
计时工资
:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的
报酬
。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。...
如何做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
计件工资方案
?急!!!
答:
给你一个我接触过的一个行业工资算法:保底工资(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+
计件工资
(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一车间表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本...
计件与计时
的
工资
如何计算?
答:
1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件...
月
工资
同时包括
计时和计件
的该如何计算实发工资啊?
答:
如果你的工作时间为40小时,那就先算
计时
的,再算
计件工资
.
一个员工有时
计时
有时
计件
怎么用EXCEL怎么做
工资
表?
答:
做一个考勤表,分出小时的
和计件
的就行。我可以做,但不知道怎么传给你。
劳动
报酬
中可以
计时工资和计件工资
同时选择吗
答:
实行综合计算工时工作制员工实行
计件工资
制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付
工资报酬
。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。按劳...
计时
加
计件
是什么意思?
答:
。
工资
可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。更多关于
计时
加
计件
是什么意思,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/a426841615788469.html?zd查看更多内容 ...
计件
制
和计时
制加班费分别是怎么算的
答:
1.
计件
制加班费的计算:通常是设置一个标准产量(根据正常上班时间的产量来确定),标准产量内确定一个计件价格,超出的计件价格在原计件价格上*1.5,或者在8小时内的产量按正常价格算,8小时以外的按1.5倍计件价格算。2.
计时
制加班费的计算:根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作...
月薪
计时计件
是什么意思
答:
以月薪
计时计件
是一种常见的计酬方式。它的含义是将工作人员的
薪资
以月为单位计算,同时按照完成工作量计算相应的
计件工资
。这种方式多用于生产线上的工人、加工厂等一线劳动者,因为他们的工作成果可以简单、清晰地计算,而且工作强度相对较高,需要借助计件工资激励他们的工作热情。与以月薪支付工资的模式...
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