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计件工资可以没有底薪吗
计件工资有保底工资吗
答:
计件工资
也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成...
在大公司打厂工,工资如果是
计件
的,
工资有没有
保底?
答:
第一个月有,第二月就开始
没有
了,毕竟是
计件
的,如果在保底的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
实行
计件工资
时工人所得能否低于最低工资
答:
法律主观:《 工伤保险条例 》明确规定:“在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付”,但是具体到
计件工资没有
明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按 最低工资标准 计算等。有一点
可以
肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于...
计件工资有底薪吗
答:
法律客观:1、什么是
计件工资计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,它不直接用劳动时间计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第...
我属于
计件工资
,我有最低
工资吗
答:
计件工资
也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。根据《最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成...
计件工资有底薪吗
答:
包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工 作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。 2、
计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额...
我们是
计件
的
没有
保底,老板要求我们不
能
迟到早退,违反规定就罚款,也...
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
工厂突然按记件
工资
,但低于当地最低工资标准,违法吗?我该怎么办_百度知...
答:
无
论是按计时工资还是
计件工资
,这本身是不违法的,但是低于当地最低工资标准,这是违法的,你
可以
向当地劳动局进行投诉
没有底薪
请假扣
计件
合法吗?
答:
但企业职工实行全额
计件
的,其
工资
是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。事假期间,不出产品,也
没有
作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪...
劳动法关于
计件工资
的规定
答:
其次,劳动法规定,用人单位应当确保
计件工资
不低于当地最低工资标准。这意味着
无
论计件工资如何计算,最终的计件工资金额都不能低于当地最低工资标准,以保障劳动者的基本生活需求。此外,劳动法还规定,用人单位应当建立健全计件工资核算制度,并向劳动者提供计件工资核算明细。这意味着用人单位需要建立完善的...
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