33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资可以没有底薪吗
计件工资没底薪
合法吗
答:
国家对公司采用什么样的薪酬模式
没有
要求,
可以
采用纯
计件工资
或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
在工厂上班,
计件工资
有
没有底薪
?
答:
这个要看厂方了一般来说是
没有底薪
的除非是那些知名企业和比较大的厂
用人单位
可以
实行
计件工资
,而不执行最低工资制度,是否正确?
答:
【错误】用人单位不得以实行
计件工资
为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.
劳动法规定
计件工资
有
没有底薪
啊
答:
没有
。劳动法并未规定
计件工资有底薪
。
只有
计件工资没有
基本工资没有节假日加班费合理吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金和补贴等。如果您的雇主只支付
计件工资
而
没有
支付基本工资,那么这是不合法的。此外,您也有权利享受法定的节假日和加班费。如果您因工作需要需要在法定节假日或者休息日加班工作,那么用人单位应当...
劳动法里
计件工资
制有最低基本工资的标准吗?
答:
劳动法里
计件工资
制是有最低基本工资标准的。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
在大公司打厂工,工资如果是
计件
的,那
工资有没有
保底
答:
第一个月有,第二月就开始
没有
了,毕竟是
计件
的,如果在保底的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
关于劳动法
计件工资
,
没有底薪
的问题
答:
计件工资
在法律上是承认的,但是有一点是底线就是计件工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准发放。 还有关于你们之间
没有
签订任何劳动合同以及加班没有加班费的情况
可以
向当地劳动和社会保障部门进行投诉。记得采纳啊
实行员工
计件工资
制是否需要支付
底薪
?
答:
是 ,需要支付
底薪
,根据当地的劳动法规计算,不过只要
计件工资
不低于当地最低工资标准就不用考虑底薪的问题
实行
计件工资
制时工人所得工资能否低于最低工资?
答:
现实困惑 田某在某商场做服装销售员,她与该商场签订劳动合同,合同约定,田某每月
工资
由底薪和提成组成。底薪1000元,每销售出100元的商品提成3元,每月的销售任务是1万元,完不成任务就
没有底薪
。2009年7月、8月,由于该商场购进的服装不
能
迎合消费者喜好而大量滞销。田某的业绩也随之下降,每月只能...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
车间计件工有没有底薪
工厂计件有底薪嘛
纯计件工资无保底是否可以
无底薪只有计件算劳动合同吗
计件工资是否存在最低工资
计件工资又按考勤
计件工资没有单价是否合法
公司计件工资随意降单价
邮政计件工资没有底薪违法吗