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计件工资没底薪合法吗
关于没有基本
工资计件
员工,工厂长期没有活,是否有应该发基本工资。劳...
答:
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学
合理
的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
未
提供正常劳动的,不适用于本条规定。=== 超过一...
我想招一些
无底薪
兼职业务员并签订兼职协议,请问
违法吗
?
答:
可以的,不是
违法
行为,但一定要约定好双方责任权利和义务,包括劳务费(提成)的个税处理问题。
计件工资
还有
底薪合法吗
答:
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
计件工资
可以没有加班费也没有休息日吗?公司这样
违法吗
?
答:
它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时
工资
的转化形式。
计件
的工资,是没有加班费的。但是,如果用人单位出于产品的数量要求,不让劳动者休息,其行为也是
违法
的,你们可以拒绝,并向劳动部门投诉。
实行
计件工资
制时工人所得工资能否低于最低工资?
答:
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学
合理
的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内
未
提供正常劳动的,不适用于本条规定。
跟公司签合同时是安时薪,现在改成
计件违法吗
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准亲,很荣幸回答您的问题,公司计时工资改
计件工资
是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种
违法
的行为。二、不管计时还是计件的工资,都是不...
计件工资
加班没有加班费
合法吗
答:
第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
计件工资
加班没有加班费
合法吗
视频时间 02:04
计件工资
加班没有加班费
合法吗
答:
一、
计件工资
加班没有加班费
合法吗
1、计件工资加班没有加班费不合法。相关规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
计件工资
不透明是否
违法
答:
法律分析:一、若厂方
未
与你签署《劳动合同》,已属
违法
;二、以下说明的是厂方与你签署《劳动合同》情形下,关于“
计件工资
”问题。工厂对员工采用“计件模式”发放其工资,本身并不违反法律规定,但工资的发放理应做到公正。首先,工资的标准、发放应该同厂工会协商;其次,工厂应制定详尽的工资管理制度...
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