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计件工资由底薪吗
底薪
加
计件
是什么意思
答:
底薪
加计件是基本工资加
计件工资
的意思。底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数;计件即按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算的工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,分别情况支付劳动者加班工资。“...
实行
计件工资
制时工人所得工资能否低于最低工资?
答:
于是田某要求该商场按照当地劳动行政部门公布的最低工资标准1000元支付她的工资,但是商场方面却以合同约定为由拒绝了她的请求。一气之下田某向当地劳动争议仲裁部门提出申诉。律师答疑 田某在劳动合同中与该商场约定的是以提成的方式计算和支付工资。这是
计件工资
制的一种形式。计件工资是指对已做工作按...
计件工资
计件单价怎么计算
答:
达到利益和成本平衡就是科学的。这个单价实际上就是双方的平衡价格。且一般来说,
计件工资
=标准劳动时间工资+非标准劳动时间工资。标准劳动时间工资就是常说的
底薪
。按照最新的劳动合同法规定,只要劳动者正常出勤,不论劳动量是否饱和,都应发发放不低于本市的最低工资标准。
集体计件,
底薪
不同,
计件工资
应该怎么计算
答:
虽然不明白你们公司是怎么
计件
的,但是我们的公司是按照时价来算的,统计一个月每个人的计件小时、计时小时和加班小时,产品数量直接乘以单价就行了,我们公司的计件小时会每小时补助1.5元,计时时价按照
底薪
除以一个月的天数,不过我们每月有两天轮休,所以减去两天,28天或29天,再除以一天的工作时间8...
...第二个月计件,是
底薪
加
计件工资
还是直接计件没底薪
答:
一般来说都是
底薪
加
计件
,希望对你有所帮助。
底薪工资
包括哪些
答:
包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、
计件工资
;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(1)实行超额累进计件、直接无限...
有两个人,他们
计件工资
比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该...
答:
1.平均法,即每个人分配的
计件工资
金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按基本工资(
底薪
,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配...
企业
计件工资
没
底薪
违法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
快递分拣员
计件工资
是几分一件
答:
学校驿站里的分拣员5毛一件 ,五分一件吧。众所周知,大家都知道,干快递分拣员这一行是超级累的,又是全年无休的那种,一天11个小时中途连休息都没得休息的那种,所以拿的是死
工资
,还是很累的那种,一线城市快递分拣员工资比二三线城市的工资还要高,建议要做的话得去一线城市这种,工资高点的 ...
计件工资
怎么算的?
答:
昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是违法操作的,像你们企业一样,从基本工资到加班费到
计件工资
都是不合理的,你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的合法权益及薪酬。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班...
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