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计件工资由底薪吗
计件工资
有
底薪吗
答:
法律主观:1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。2、
计件工资
...
工厂没事做放假一天有
底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月
计件工资
金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有
底薪
了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
工厂
计件工资
合法吗
答:
工厂
计件工资
合法。计件工资是指根据工人完成的工件数或工作量来确定工资的一种工资制度。在我国,计件工资是一种合法的工资制度,具体应用范围可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在计件工资制度下,工人的工资是根据实际工作量来确定的,可以促进劳动者提高工作效率,有利于提高企业的竞争力。但是...
计件工资
有没有
底薪
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律主观:1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(...
计件
一万和月薪一万的区别
答:
底薪
、不固定。1、底薪。计件一万是个人
计件工资
,底薪很少甚至没有。月薪一万有固定的底薪。2、不固定。计件一万是按件数结算工资的,多劳多得,到手工资不固定。月薪一万的到手工资都是固定的。
工厂按
计件工资
支付没有事做是否有
保底工资
答:
当然应该有
底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
计件工资
没
底薪
合法吗
答:
公司实行无
底薪
制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低
工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务;公司也是应该支付给最低工资。《劳动合同法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
有两个人,他们
计件工资
比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该...
答:
1.平均法,即每个人分配的
计件工资
金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按基本工资(
底薪
,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配...
底薪
加
计件
是什么意思
答:
底薪
加计件是基本工资加
计件工资
的意思。底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数;计件即按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算的工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,用人单位根据需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,分别情况支付劳动者加班工资。“...
实行
计件工资
制时工人所得工资能否低于最低工资?
答:
于是田某要求该商场按照当地劳动行政部门公布的最低工资标准1000元支付她的工资,但是商场方面却以合同约定为由拒绝了她的请求。一气之下田某向当地劳动争议仲裁部门提出申诉。律师答疑 田某在劳动合同中与该商场约定的是以提成的方式计算和支付工资。这是
计件工资
制的一种形式。计件工资是指对已做工作按...
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