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计时工资和计件工资区别
计件工资和计时工资
的
区别
,说明有缺点.
答:
2、易导致工作效率低下。实行
计时工资
时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
计件工资和计时工资
的
区别
,说明有缺点.
答:
区别
:1
计件工资和计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。2计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3计时工资比较适合...
计件和计时
的
区别
是什么?
答:
“计件”与“计时”的不同:1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资
是指按照职工生产...
计件与计时
的
工资
如何计算?
答:
“计件”与“计时”的不同:1、
计时工资
是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资的适应性强,实行范围广泛,任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、
计件工资
是指按照职工生产...
计时工资
制
与计件工资
制哪个工资更高?
答:
计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,
计时工资和计件工资
在本质上看没有
区别
。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用...
计件与
记工时有什么
区别
。哪个赚钱容易
答:
计件工资
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是
计时工资
的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计时工资和计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下。实行
计时工资
时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
计件
好还是
计时
好?
答:
计件工资
制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是
计时工资
制的转化形式,指需按已确定的定额
和计件
单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计时
与计件区别
收入要看工作的地方生意好坏,计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资...
计时工资
好还是
计件工资
好
答:
计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,
计时工资和计件工资
在本质上看没有
区别
,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算...
计件
累还是
计时
累?
答:
计件工资
制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是
计时工资
制的转化形式,指需按已确定的定额
和计件
单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计时
与计件区别
收入要看工作的地方生意好坏,计时就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资...
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