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计时工资和计件工资区别
什么是绩效工资?它与“
计件工资
”,“
计时工资
”有什么
区别
答:
人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
计件工资
是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
计时工资
是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。
月薪
制、日薪制、
计件
制、时薪制的
区别
答:
月薪
制、日薪制、计件制、时薪制的
区别
是
薪资
计算标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
资本主义工资的种类是
计时工资和计件工资
答:
计时工资和计件工资
都是资本主义工资的种类。根据中国教育考试网资料,资本主义工资有两种基本形式为计时工资和计件工资。计时工资是按劳动时间长短支付的工资。计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
个人
计件
还是集体计件?
答:
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单
计时工资和
计时奖励工资两种。2)
计件工资
...
厂里上班,
计时
好还是
计件
好?
答:
当然是
计件
好,时间是死的,干多少就是这个价钱,计件就不一样了,干的越多收入越高。
快递是
计件
的还是算月的
答:
快递是
计件
的。快递是通过计件的方式进行算钱的,送多少赚多少,每月的
工资
都会是因为计件数而发生改变,通过这样的方式,也可以提升快递员赚钱的动力。快递公司跟商家合作月结业务,按自然月1日算起,所发的快递只寄件记账不付费,等到下个自然月再结上个月的账。
计件
的
工资
低于
计时
的工资是否合理
答:
劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。
计时工资和计件工资
是工资的两种不同计发形式。计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否...
计时工资
好还是
计件工资
好?
答:
⑤
计件工资
制。根据台州中小企业具体情况和特点,在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定,但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘故出现停工等,则由企业给予发放停工补助。这种模式的优点是:工资表现比较...
资本主义
计时工资和计件工资
的关系是
答:
资本主义
计时工资和计件工资
的关系是:计时工资是计件工资的基础,而计件工资则是一种由计时工资转化而来的形式。在资本主义制度下,劳动者通过出售自己的劳动力获得报酬。一种常见的支付方式就是根据时间进行结算,即所谓的“计时工资”。这意味着雇主会按照劳动者实际投入的时间来支付相应金额作为报酬。
计件工资和计时工资
的
区别
答:
计时
就是一个小时多少钱,时薪嘛;
计件
就是按工序,做一个多少钱?多劳多得
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