在单位上班最后一天被辞退了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者在劳动合同终止之日后工作。如果在离职最后一天仍被安排工作，劳动者有权要求用人单位停止安排工作，以维护自身合法权益。

如果您遇到了这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 首先，您应该与用人单位进行沟通。您可以充分表达您的诉求，以及您的合法权益。如果用人单位能够积极处理，那么这一纠纷就可以得到很好的解决；

2. 如果用人单位不予理会您的要求，那么您可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起劳动争议或劳动合同纠纷诉讼，要求用人单位停止安排工作，并要求用人单位赔偿您因被强制工作而产生的经济损失；

3. 在诉讼之前，您可以向用人单位发出书面通知，要求其停止安排您工作，并保留合同解除的时间。

Answer 2

既然是最后一天，那就说明自己早就打了辞职了，被辞退也属于正常的事情，可以继续和公司协商或者直接离职