为什么公司每月分两次发放薪资

Question

公司财务状况良好，薪资水平也还可以，但是每月分两次发放薪资，一次是在每月5号，给每个员工的账户打进当地的最低工资标准，15号再将其他的金额打进来。
1、这是否是为了应付相应部门的检查。
2、是否间接节省了员工的个人所得税。
请了解的朋友能说一说。

Answer 1

这个来讲呢就叫合理避税。主要来讲呢虽然说呢从大方向来讲得看是不利于国家经济发展的，但是从小方向来讲，看来讲的确实是要给自己省钱了，我们看我们国家目前的税收来讲呢，个人所得税的一个启动点事。5000块钱差5000块钱呢，我们就不分呢，在1万以内呢我们收这个5%的个人所得税。所以说呢我们分两次发放，这样呢就能够有效的让我们少交税或者不交个人所得税。举个例子，你是9800，我们分成两次，两次都不足5000，就不用缴纳跟人所得税了。用的就算是2万，那么我们是不是也少交了一个5000的，5%个的个人所得税？所以说这就是一个合理的避税。