通过威胁手段签订的任何协议都是没有法律效益的！！可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！
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第1个回答 2021-09-25
工资与签订保密协议没有直接关系。老板用不发工资威胁你签订保密协议是违法的。
不过，签订保密协也是法律允许的。如果在用人单位接触到内部商业机密，作为员工是有责任保密的。例如担任会计、市场、客户、包括产品研发、配方等方面的工作，都涉及到保密。
如果你属于以上人员，是有保密义务的。
谢谢采纳！
不过，签订保密协也是法律允许的。如果在用人单位接触到内部商业机密，作为员工是有责任保密的。例如担任会计、市场、客户、包括产品研发、配方等方面的工作，都涉及到保密。
如果你属于以上人员，是有保密义务的。
谢谢采纳！
第2个回答 2021-09-25
这个协议是没有法律效力。已经与你被威胁强迫签的协议。没别的，你的意识和自愿。所以这个协议不受法律保护没有效力。追问
谢谢。
追答不客气哈
第3个回答 2021-09-26
这个是没有法律效力的，被威胁签订的协议也是无效的，不发工资，我们也可以到劳动局去举报他
第4个回答 2021-09-25
当然没有法律效益，协议只能列出赔偿款多少，而不能以不发工资来威胁
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