我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？

Question

体制内。 一个高层领导最近亲自出面给我升职加薪，令到不少员工以为我跟他有什么不可告人的关系。但他只是把我提升了了一级， 这种职位上的人在他眼里应该也不算人才吧。我跟他不熟的，根本不了解，但我在微信上加他为好友，他马上就接受了。我在微信上看到全公司只有3个员工在他的微信好友列表，另外2个人职位都比我高了很多。

在微信里面的相片里，我看到领导有家庭有孩子的，所以他应该也不是同事们传闻中那样的喜欢我。

他这样公开的帮我争取利益，人人都以为他爱上我。但他有家庭孩子的，应该不是喜欢我！还这样公开的在微信加我为好人，他的家人也在好友列表的，他们都可以看到的。他如果是想搞潜规则的，胆子不会那么大吧？

这么说来我在他眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？感觉很奇怪。

Answer 1

你感觉在你的领导眼里并不算人才，她也不是很喜欢你，但是他却要帮你，那么说明你在他的心中还是有一定的地位，有一样有一定的能力比如踏实肯干，肯听取他的意见，所以他才会帮你。

Answer 2

我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我，那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？我认为在领导眼里，你虽然不算人才，但是他看好了你的人品，做人的准则，觉得你是一个很踏实的人，所以他才去帮你

Answer 3

我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我那么到底看上我什么？我想这个领导一定是发现了你某些方面的长处，你可能不知道或者没感觉那些长处是什么，但是，高层领导和基层群众的眼光和学识以及了解事情的广度和深度是远远不同的，他应该是看到了你的潜质，看到了你的能力，他有意帮你一把，剩下的估计就要靠你自己了。如果今后你没有走好，他也许就只会帮到这里，而不会再观注你了。

Answer 4

领导提拔你说明他赏识你，看见了你的优秀，你不用妄自菲薄自己。不用太刻意追求那那些不实际的关系，不要想着领导的关照，不要猜疑别人的目光。你只要好好做好工作，能帮助别人的时候多帮帮别人，能提高自己就提高自己，但行好事莫问前程，相信不久你会发现你的一切都会顺顺利利的，别人对你更加亲近了。加油吧。

Answer 5

也很简单，你可以承担目前属于你的工作，他也需要有人承担这一块工作，剩下的看你自己，如果你自己可以不断提高，领导也会重用你。