33问答网
所有问题
没有签订正式的劳动合同,但有口头协议,员工忽然辞职,可以发工资嘛
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-08-29
你好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位在用人满一个月的次日起必须与劳动者签订书面劳动合同。此为法律的强制性规定,必须执行。因此就不存在以口头形式订立劳动合同的说法了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cPBP0WWPP0PB0Rdd5PB.html
相似回答
...未
签订劳动合同,
想在想离职。请问要怎样进行
,工资
该怎样结算。_百度...
答:
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,
要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,工作了3个月,用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...
做了半年
没有签劳动合同
不想干了
,但
和老板
口头
约定不干提前一个月和他...
答:
正常情况下,会扣钱
。这不仅仅是你们口头协议的事,《劳动合同法》也有相关规定。这种情况下,最好依法也是依照合约,提前三十日提出正式书面离职,到一个月之后,不需要用人单位也就是你老板的批准就可以离职,那时候他就不能以你离职违约为理由扣钱。不要说什么没有签劳动合同,只要有劳动事实在,就...
上班一个月
没有签劳动合同,
然后自己主动
辞职,工资
只按80%算合理嘛?
答:
在上班一个月之内没有签劳动合同并不违法
。自己主动离职,工资也要按100%的支付,按80%支付是不合法的。这是用人单位克加劳动者的工资。
大家正在搜
劳动合同中口头协议有法律效力吗
没有劳动合同口头离职
没有签劳动合同口头约定
口头合同算劳动合同吗
劳动合同法口头协议
口头说不续签劳动合同合法吗
口头变更劳动合同有效吗
口头协议算不算劳务合同
劳务合同和劳动合同
相关问题
没有劳动合同只有口头协议期间辞职不发工资合法吗
在已经签订正式劳动合同的前提下,员工口头提出离职是否生效?
没有劳动合同,也是口头辞职不发工资怎么办?
没有签订劳动合同,提前一个月口头提出辞职,但老板说没招到人不...
没有签劳动合同口头辞职可以拿到工资吗???
现在辞职了,但是没有《劳动合同》只是口头协议,口头协议说的时...
没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?
劳动法没有劳动合同,口头协议说的工资,到发工资的时候不给那么...