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月薪新员工上班不足一个月天数怎么算?
想问一下月薪新员工上班不足一个月的,是按多少天来计算一天的工资?还是看你一个月休多少天就按多少天来算?比如一个月休4天,那就按26天来算一天的工资,还是……
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推荐答案 2013-06-10
这要看老板啊。如果是休息四天的。月薪除以26天。如果按劳动法。那是除22天哦。
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其他回答
第1个回答 2013-06-10
按照合同给你的月工资除以23.75天再乘以实际工作的天数。
第2个回答 2013-06-10
一个月按22日或者21日计算正常工资。多上的4天按照法定休息日计算。
相似回答
进公司
一个月
不到的
新员工
,发
工资
的时候是按
上班
天算呢,还是按30天减去...
答:
如你的
月薪
是=3000元/月,法律规定
上班天数
=21.75天/月(20.83天/月)、每天=8H/天 故: 日薪=3000元/月/21.75=137.93元/天 时薪=137.93元/天/8H=17.24元/H 假设你上班天数是10天,由以上可得出:137.93元/天*10天=1379.3元 以上计算不含加班时间,加班时间平时是1.5倍,周...
月薪新员工上班不足一个月天数怎么算?
答:
这要看老板啊。如果是休息四天的。
月薪
除以26天。如果按劳动法。那是除22天哦。
第
一个月
入职不满一个月的
工资如何计算
答:
入职不满一个月的,
按实际工作时间计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作天数。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
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