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上个月工资下个月15号发
...每个
月15号发工资
,我是这个月15号去上的班,是不是到
下个月15号
...
答:
一般公司15号都是发
上个月工资
,你
下个月15号
可以拿到 很少听说压两个月的 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即15-30号的
...老板说每个
月15号发工资
,这个月不发了,那么
下个月
应该发多少,(每天5...
答:
如果每月15号发
上个月
的
工资
,那下
月15号发
25天×50=1250元。
1号入职
下个月15号发工资
是不是算压了半
个月工资
?
答:
1号入职,
下个月15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
我是15号开始工作
工资
是
下个月15号发
所以我拿的是15天的工资 还是一...
答:
你是从15号开始工作的 应该是从你开始工作的那天算起到月末 然后
下个月
的15号发工资 发的是你从15号开始工作到那个月月末的工资 比如你1月15号开始工作到2
月15号发工资
其实发的是你15号到31号的工资 等到3月15号发的工资才是你2月份整月的工资 总之公司都会少发你半个月的工资的 但并不是...
...是每个月9
号发
算一
个月
,然后现在推迟到每月
15号
,是不是要多算几天...
答:
以前是每个月9号发工资,现在推迟到每个
月15号发工资
,那么
下个月发工资
的时候,肯定要多出6天的工资,这样才是正常的情况。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会...
15号
前
发工资
和15号之后发工资的区别!
答:
还是得掂量掂量!风险较大!相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。还有一个突出的问题,就是有些小企业常年没有,固定节假日和休息日,甚至不会付加班费和安排调休,更别说什么五险一金之类的社会保障了。第二
个月15号发上个月工资
的公司都是面临随时倒闭和诈骗风险的!
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下
月十五号
能领到底薪
工资
吗?
答:
先你想拿到底薪,那是不可能的,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的,因为公司开
工资
都是按一个月来算,那么
下个月
的
15号
,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
每个
月15号发上个月工资
是什么意思
答:
押半
个月工资
的意思就是每个
月15号发上个月
的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划...
每月
15号发工资
,1
月份
已经发了,压一
个月工资
,请问三月15号是不是该...
答:
每月
15号发
工资,1月份已经发了,压一
个月工资
,请问三月15号是不是该发2
月份
工资了?回答:是的,每个公司是有固定工资发放日。你所在的公司是每月15号发工资,十分正确。
...
工资
是
15号发
,要压15天,那我上到
下个月15号
,有几天的工资
答:
这个是本
月发
上月的
工资
,你
上个月
20号上的班,那么这个
月15号
,发的工资就是你上个月10天的工资。
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