33问答网
所有问题
当前搜索:
与用人单位发生纠纷怎么办
与用工
单位发生纠纷怎么处理
答:
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商
;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协...
发生
解除劳动合同
纠纷怎么办
?
答:
发生劳动合同解除纠纷后,
劳动者可以采取的措施有:劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向企业调解委员会或基层调解组织申请调解
;等。 发生劳动合同解除纠纷后,劳动者可以采取以下措施来解决纠纷 ...
职工
与用人单位发生纠纷
按照什么
处理
答:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉讼
。
员工
和
公司
发生纠纷
找哪里
解决
答:
员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决:
1、内部调解:员工和公司可以通过公司内部的调解机构
,如人力资源部门、劳动保障部门等,协商解决纠纷;2、
劳动仲裁
:如果内部调解无法解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请,由仲裁机构进行调解;3、法院诉讼:如果仲裁机构的调解结果无法满足员工的要求,员工...
当职工
与用人单位发生
劳动
争议
,职工可按什么程序来
解决
问题?
答:
双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂
。但是,
协商程序
不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。调解程序是劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷
向劳动争议调解委员会申请调解的程序
。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解...
劳动者
与用人单位发生
劳动
争议
,可通过哪些途径
解决
答:
1.协商。
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。3.仲裁。纠纷当事人可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民...
和
公司
发生
工资
纠纷怎么办
答:
和公司发生工资纠纷可以先
与用人单位协商
。协商不成或者不愿协商的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
也可以申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,...
企业劳动
纠纷处理
流程是怎样办理
答:
一、企业劳动纠纷处理流程是怎样办理劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决:1、协商:发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有...
发生
劳动
纠纷怎么办
劳动纠纷如何处理
答:
1.协商:如发生劳动争议,
劳动者可与用人单位协商
,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头或书面形式。达成调解协议后,双方必须履行。3.仲裁:不愿调解...
劳动者
与用人单位
之间的劳动
纠纷
应
怎么解决
答:
法律分析:根据我国相关规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律根据:《中华人民共和国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何与单位协商解决问题
与公司发生劳动纠纷怎么办
员工纠纷如何处理
发生劳务纠纷该怎样办
因劳动纠纷阻碍生产怎么处理
遇到劳动纠纷应
发生劳动争议怎么解决
怎样应对劳动者的起诉问题
跟公司人起冲突怎么办