33问答网
所有问题
当前搜索:
公司被收购裁员怎么赔偿
公司被收购
后对员工的
赔偿
标准是什么
答:
一、公司被收购后对员工的赔偿标准是什么不满六个月的,
向劳动者支付半年度职工月平均工资三倍的
,向其支公司要承认。若公司被收购后,解除单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。影响的层面有:1、文化、管理的模式的变化公司的...
公司被收购
有补偿吗
答:
原公司要裁员,
你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算),进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。 公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(
正常进行合同,无补偿
)。员工主动提出离职,无补偿。原公司...
公司被收购
解除劳动合同
如何赔偿
答:
如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,
你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一...
公司被收购
了,原公司解散,员工有
赔偿
金吗
答:
这种情况属于裁员,要支付经济补偿金的,不是赔偿金
。企业裁员的,根据劳动合同法第四十一条、四十六条第四款、四十七条,可以主张经济补偿金,标准是
一年工龄补偿一个月工资
,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
公司被收购
有
赔偿
吗
答:
公司的收购是股东之间的事情,和员工没有关系。
公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同
。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。
视情况而定
。公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除...
58同城
收购
中华英才网被指违规
裁员
,员工讨要2N
赔偿
答:
韩女士,人事部门员工,指出
公司
违反了《劳动法》关于
裁员
的规定,应提供2N而非N+2的
赔偿
。一位10年老员工若按2N补偿,金额将远超N+2的23万。孕妇和外地员工的医保、社保问题以及工作权益也受到影响,如生育津贴、工作居住证办理等。尽管冲突升级,警方和安保公司介入,谈判仍在继续,但截至5月9日凌晨...
公司被收购
后对员工的
赔偿
标准
答:
1、
公司被收购不存在赔偿员工的情形
,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。2、如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职,无补偿。如果原公司要裁员,
可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
。3、按照每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算...
公司被收购
了员工有
赔偿
金吗
答:
1、如果员工自愿选择离职,则通常不会获得
赔偿
金。因为离职是员工主动决定的,公司没有义务提供补偿。2、如果
公司被收购
后,形成了一个新公司,员工可以要求新公司继续履行原有的劳动合同。在这种情况下,员工有权要求公司提供赔偿。具体的赔偿金额和方式可以根据双方协商或法律规定来确定。3、如果原公司决定...
我在原公司工作6年,
公司被收购
后又工作2年共8年,现公司因效益不行要...
答:
您好,
公司被收购
不影响你们之间的劳动关系。单位因客观情况发生变化解除劳动关系的,应支付经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。你们单位支付的N+1还是符合法律规定的
企业被收购
后原班员工的补偿由谁支付?
答:
1.如果公司被并购后需要与员工解除劳动合同的,需要向员工支付经济补偿金,以员工在本单位的工作年限为计算标准,每满一年支付一个月工资。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司被并购后员工怎么赔偿
公司被收购员工赔偿
公司被收购会赔钱吗
公司被收购员工怎么补偿
公司被收购辞退员工补偿标准
公司被收购了自愿离职有补偿
公司被收购后对员工的赔偿标准
新飞通收购员工怎么赔偿
公司被收购了员工怎么安置