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内容型激励理论代表理论
以下哪些属于
内容型激励理论
答:
1. 马斯洛需要层次理论 2. 奥德弗的“ERG”理论 3. 赫茨伯格的双因素理论
这三种理论均属于内容型激励理论。马斯洛需要层次理论提出了人们有一系列从低到高的需求,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。奥德弗的“ERG”理论则认为人们有三种核心需求:存在(Existence)、关系(Relatio...
以下,哪些属于
内容型激励理论
:()
答:
正确答案:ABC
下列属于
内容型激励理论
的是( )。
答:
内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论
。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。主要内容如下:①马斯洛的需求层次理论;②奥德弗的ERG理论;③
赫茨伯格的双因素理论
;④麦克利兰的成就激励理论 ...
请问激励理论中,属于
内容型激励理论
的有?
答:
"A、需要层次
理论
B、双因素理论 D、ERG理论"
属于
内容型激励理论
的是
答:
1.
内容型激励理论涵盖马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等
。2. 马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛提出,将人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。3. 生理需求是人们最基本的需求,包括食物、水、衣物、...
以下哪些属于
内容型激励理论
答:
根据查询百度题库试题显示:以下,哪些属于内容型激励理论:()A.马斯洛需要层次理论。B.奥德弗的“ERG”理论。
C.赫茨伯格的双因素理论
。D.亚当斯的公平理论。答案:ABC,所以是马斯洛需要层次理论、奥德弗的“ERG”理论、赫茨伯格的双因素理论。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的...
属于
内容型激励理论
的是
答:
内容型激励理论包括马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论、
赫茨伯格的双因素理论
等。马斯洛需求层次理论。美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求。生理需求是人类维持生存最基本的需求,包括对食物、水、...
简述四种经典
激励理论
各自的特点和
内容
。
答:
【答案】:1.
内容型激励理论
侧重研究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。该理论的主要
代表
有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论等。2.过程型激励理论侧重研究从动机产生到采取行为的心理过程,目的在通过搞清楚人们对付出劳动、功效要求、报酬价值...
内容型激励理论
包括哪几种理论? 试着比较几种理论的导同
答:
1
内容型激励理论
,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论 大多数激励的需要理论有三个前提:所有的员工需要一样的;一切环境是一样的;存在...
内容型激励理论
主要包括什么?
答:
理论简介:内容型激励理论着重研究激发动机的诱因,围绕着如何满足需要进行研究的,故又称为需要理论。包括马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论、
赫茨伯格的双因素理论
等。启发意义 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的...
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属于内容型激励理论的有
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激励内容理论的代表理论有