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员工人事档案
档案
在
人事
局是否还存在
答:
会有记录的,如果没有自己可以去有关部门填写。如果是正规单位,接受人员后,会将
档案
放在所属单位的人才部门或其所在地区、县的人才交流中心。签订合同后,档案中的记录将类似于“何时何地就职,职位信息,合同完成后,将是类似“何时何地调职”的附加信息,劳动合同取消",相当于学生注册,并在学校的...
职工
档案
的工作内容
答:
5.1.1.2人力资源有义务协助
员工
办理
人事档案
调转手续。5.1.2 人事档案的管理 人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定,定期对员工的人事档案进行更新、整理。 5.2.1人事管理档案的建立5.2.1.1 人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经...
从单位辞职后
档案
怎么处理
答:
离职后
档案
最好这么处理:如果找好的下一家公司依然有档案接收资质,那就把档案直接带过去就好了。但是有些朋友换的下一家公司是无法接收档案的,这个时候一定不要嫌麻烦,要记得把档案放到人才中心。如果担心人才中心不接收个人手上的档案,可以和上一家公司沟通下,让他们以单位的名义将档案走机要转到...
技术档案如何扩充为
员工档案
?员工档案与
人事档案
的区别?员工档案应该...
答:
人事档案
是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、...
职工
档案
托管是什么意思
答:
职工档案托管是指,企业把职工档案转交由就业代理或人才交流中心代为管理。职工档案是企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
人事档案
是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、...
急求 公司
员工档案
应该怎么管理
答:
员工档案管理办法 目的为规范公司
员工人事档案
管理,变静态的员工管理为对员工成长过程的动态跟踪管理,特制定本规章。2 范围 公司针对所有员工的管理工作均应遵照本办法执行。3解释 人事管理档案:指公司为加强对员工的管理,而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。4 权责 4...
自己有权查询自己
人事档案
吗
答:
d、负责怡通集团各子公司、部门的
员工人事档案
管理工作; e、负责对各子公司的员工人事档案管理工作进行检查与督导。 第五条:集团企业管理部人事档案管理的义务是指导各子公司按本制度要求建立规范的档案管理程序、规范档案管理行为。 第六条:各子公司行政部门人事档案管理的职责就是负责执行本制度,按其要求建立规范的...
员工档案
应该怎么具体建立
答:
员工从招聘到离退的所有相关资料,包括:1.信息表(员工的基本情况包括个人信息、培训经历、工作经历、联系方式等)2.各种相关证件的复印件(包括身份证,户口本,学历或职业资格证书)3.采集照片 4.各种上岗操作证件 5.如从事相关食品行业,需每年一次健康证明 6.劳动合同及补充协议(企业
员工档案
最主要...
员工人事档案
是由上司填写的吗
答:
员工人事档案
由人力资源部门建立。其中各种登记表的自然状况由本人填写,评语、鉴定等由上级或人力资源部门填写。
大型国有企业有没有权力拆开职工的个人
档案
?
答:
国企有档案保管权,人事部门可以撕开查阅,你调档至人才市场,单位会给你整理好档案重新贴上封条。接收档案的单位必须是有
人事档案
管理权的单位,非国有企事业单位不能接管人事档案。外省市工作单位接收档案的需经当地政府所属人才服务组织发函调档。单位委托人事档案代理人员,在档案转出时需与代理单位解除...
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